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Intégrateur DevOps (H/F)

Le 24 février

Critères de l'offre

  • Intégrateur (H/F) , Intégrateur d'applications (H/F) , DevOps (H/F) , Développeur intégrateur (H/F)
  • Levallois-Perret (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Intégration web , Amazon AWS , Jenkins
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur

Description du poste

Nous recrutons pour notre Business Unit Infrastructure un : Intégrateur Ops (H/F)

Vous intégrerez la Squad Ops d'Open. Véritable communauté d'experts facilitant la montée en compétences, le partage de connaissance et l'accès aux projets les plus innovants.
Bien entendu, vous répondrez en parallèle aux besoins de nos clients et notamment secteur bancaire avec des sites dans le 94 (15mins de Paris centre).

Les missions pourront s'articuler autour des actions suivantes :

  • Participation à l'intégration des nouvelles applications dans le cadre des projets Métiers (dans une démarche devops)
  • Contribution à l'amélioration de l'Exploitation (Automatisation des gestes techniques, industrialisation, normalisation …) dans le but de limiter le nombre d'incidents
  • Participation dans le cadre d'initiatives DEVOPS aux rituels AGILE : Alimentation du Backlog, Rédaction USER STORIES technique, mise en place de l'outillage DevOps
  • Contribution à la capitalisation des compétences et bonnes pratiques au sein de l'équipe via les outils de communication (mail, réunion d'équipe, sharepoint)
  • Reporting hebdomadaire de des activités : avancement du plan d'action (planning), risques éventuels sur le respect des engagements.

Profil souhaité :

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur les métiers de la production ou en tant qu'admin système.

Vous avez déjà travaillé dans un environnement DevOps ainsi que sur ses outils (Ansible, Git, Jenkins, Docker, AWS etc …).

Nous recherchons des esprits dynamiques, curieux et autonomes sachant travailler en équipe pluridisciplinaire.

Aptitudes comportementales :

Rigueur et organisation

Force de proposition

Curiosité

Aptitude à appliquer, rédiger des procédures

Notre processus de recrutement :

Nous avons un process qui s'effectue en 4 étapes :

1) Vous aurez un entretien physique avec moi, qui suis Anissa BERRICHE Chargée de Recrutement pour la BU Infrastructure. Je suis accompagnée d'un(e) Ressource Manager.


2) Un entretien technique qui s'effectue par téléphone avec un(e) Ingénieur(e) ayant les mêmes connaissances techniques que le vôtre pour une durée de 30 à 45 minutes (pas de codingames). Je reprendrais contact avec vous, pour vous faire un débrief du point de vue du consultant(e) technique.

3) Une concertation avec la direction de Business Unit, concernant votre carrière chez nous.

4) Je reviendrais vers vous pour vous pour faire une proposition salariale (dans le cas où nous souhaitons avancer avec vous).

Pour toutes ces étapes compter une durée de 15 jours maximum.

Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer !

CODE REC : ABE18628

Qu'attendez-vous pour être Open ?

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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : R471