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COORDINATEUR RECRUTEMENT (H/F)

Le 15 octobre

Critères de l'offre

  • Saran (45)
  • CDD - Mission de travail temporaire de 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , RH , Gestion comptable , Excel , Tableaux de bord Voir plus , Learning , Entretien , Paie , Facture , Support , Information Technology , Gestion du personnel , Intégration , Sharepoint , Qualité , Rémunération , Administratif , Amélioration continue , Agence de travail temporaire , Rédaction de procédure , Personnel intérimaire , Système informatique , Logistics , Leader Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+4, Maîtrise, MIAGE

L'entreprise : Groupe Partnaire

Partnaire, spécialiste du recrutement depuis plus de 60 ans, vous propose de nombreuses opportunités professionnelles chez nos 2600 entreprises partenaires. Nos équipes au sein de plus de 100 implantations vous accompagnent personnellement quelque soit le secteur d'activité dans lequel vous évoluez et quelque soit votre niveau de qualification, sur tout le territoire.
Nos experts en recrutement sont à votre écoute chaque jour.
Autant de raisons de choisir Partnaire... Alors, pourquoi pas vous

Description du poste

PARTNAIRE TERTIAIRE recherche pour son client, leader dans le domaine de la logistique, un Coordinateur recrutement H/F dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 6 mois avec possibilité de renouvellement, à pourvoir dès que possible sur Saran (45).
Dans le cadre du poste les principales missions sont :
-Recueillir les informations liées aux arrivées, aux départs et aux absences des collaborateurs intérimaires et mettre à jour les systèmes informatiques (Bodet, tableaux Excel, ...)
-Recueillir l'ensemble les données hebdomadaires auprès des agences de travail temporaire (personnes disponibles, pré-facturation ...) et mettre à jour les systèmes informatiques.
-Suivre les mouvements du personnel intérimaire et les fins de mission et mettre à jour les outils informatiques de suivi
-Assurer le suivi des tableaux de bord demandés par le service WFS
-Inscrire son activité dans une démarche d'amélioration continue, proposer régulièrement des améliorations
-Rédiger les procédures du service WFS
-Contribuer aux projets WFS du site
-Etre support éventuel des équipes RH « permanents » (en charge de la gestion du personnel permanent et de la paie) dans la mise à jour des outils informatiques
-Si nécessaire planifier les sessions d'intégration des intérimaires, participer à ces sessions pour garantir leur adéquation avec les procédures Amazon et la qualité de l'apprentissage des nouveaux arrivants
-Apporter son support dans le passage des collaborateurs du statut intérimaire à collaborateur permanent tant sur la partie entretien qu'administrative

Le poste proposé est en temps complet et la rémunération est variable en fonction du profil entre 24 000,00EUR à 26 000,00EUR /an.

Description du profil

Compétences Recherchées :
Vous êtes issu d'une formation Bac+3 à BAC+5 dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion comptable et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, précis, bon communiquant(e) et à l'aise avec les chiffres.

La maitrise d'un système RH, idéalement BODET est impératif. Egalement, la maitrise du pack office, spécialement Excel et Sharepoint est obligatoire. De plus, la maitrise professionnelle de l'anglais serait plus.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

de 25000EUR à 25000EUR par ANNEE + /

Référence : COORDRECRUTEHF35583