Chargé de gestion de risques H/F

La direction des Risques d'Allianz France vous propose de rejoindre l'équipe « Pilotage des Risques - P&C et Investissements » en tant que Chargé(e) de Gestion des Risques Confirmé(e).

En lien avec l'équipe de pilotage Vie, Protection de la clientèle et Risques Opérationnels, son rôle est de mettre en place un dispositif pertinent de maîtrise des risques, de contribuer au maintien d'une solvabilité suffisante, de sécuriser la rentabilité des capitaux immobilisés, d'anticiper et de prévenir la survenance de risques significatifs.

Dans ce cadre, le Chargé de Gestion des Risques est au cœur de l'activité des risques avec de multiples contacts avec le Groupe Allianz, le Comité Exécutif et l'ORSA. Votre rôle transverse fait de vous un interlocuteur clé pour de multiples directions tant chez Allianz France que le Groupe Allianz.

Voici vos principales missions :

• Participer à l'identification des risques majeurs et effectuer une veille sur les risques émergents.
  
• Analyser, interpréter, évaluer, quantifier les risques et apprécier les conséquences possibles en fonction de l'environnement et du contexte et ce notamment via :
  - des revues des produits IARD / de la réassurance / des nouveaux investissements / des stratégies d'allocation d'actifs,
  - des travaux de l'allocation du capital économique par Line of Business & produits dans une optique du pilotage business et création de valeur (Indicateurs RoE/S2).
  
• Mener des analyses quantitatives et qualitatives sur la sensibilité du ratio de solvabilité aux chocs financiers, techniques, ou à tout choc externe, et préconiser les mesures pour réduire son exposition aux risques et la sensibilité de son ratio de solvabilité.
  
• Contribuer au déploiement du système de gestion des risques, en assurant la définition et le suivi de limites de risques (Groupe et locales), l'optimisation des outils de pilotage et de reporting, et la rédaction des rapports sur la maîtrise des risques de l'entreprise.
  
• Suivre les évolutions (juridiques, environnementales…) et identifier les impacts possibles sur la maîtrise des risques internes.
  
• Contribuer aux Comités des Risques (RICOs) et assurer les reportings risques vers le Groupe Allianz SE (Group Risk), les Conseils d'Administration, le Comité Exécutif et l'ACPR
  
  

Diplômé(e) d'un bac + 5 (en Gestion des risques, Actuariat, Mathématiques, ou Statistiques), vous validez une expérience d'au moins 4 ans dans le secteur de l'assurance ou investissement dans une fonction similaire.

Vos forces :

• Une forte sensibilité pour le développement et l'utilisation des nouvelles technologies
  
• De fortes capacités analytiques, un esprit de synthèse et de bonnes qualités de présentation et de communication (contacts fréquents avec des représentants du board AZ France)
  
• Un intérêt prononcé pour la programmation de mécanismes ALM (Python, R, C++, VBA)
  
• De bonnes connaissances des modélisations de produits financiers et techniques actuarielles
  
• Maîtrise de l'anglais dans un contexte international, l'allemand est un plus.
  
  Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste et avez envie de vous impliquer au sein d'une équipe dynamique à taille humaine ? Alors rejoignez-nous chez Allianz et venez apporter votre expertise et votre bonne humeur ! Aude et son équipe vous y attendent !
  
  

Poste basé à la Défense, Métro Esplanade

Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs la plus réputée au monde. Etre attentif à nos collaborateurs et à l'écoute de leurs ambitions, de leurs idées et de leurs objectifs de vie, c'est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, créons un environnement dans lequel chacun peut s'épanouir et se sentir en confiance pour explorer, grandir et bâtir un avenir meilleur pour nos clients et le monde qui nous entoure. Rejoignez-nous ! Ensemble, façonnons le monde de demain. Let's care for tomorrow.

Chez Allianz, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances. Chaque collaborateur(-trice) doit pouvoir se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité… La diversité de nos collaborateurs est notre plus grande richesse.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.