CONTRÔLEUR DE GESTION F/H

Le 25 mars

Critères de l'offre

  • Contrôleur de gestion (H/F)
  • Ivry-sur-Seine (94)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Audit , ERP SAP , Gestion RH , Accounting , Tableaux de bord Voir plus , Paie , Budget , Business reporting , RH , Contrôle de gestion social Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : Fnac Darty

La Fnac est leader dans la distribution de biens culturels et de loisirs. Elle est la seule à proposer, dans un espace unique, un assortiment inégalé de six produits : livres, disques, micro-informatique, son, vidéo et photographie. Fortement implantée en France, où elle dispose à fin 2012 de 90 magasins, la Fnac se développe également à l'international où elle dispose de 66 points de vente répartis dans sept pays : la Belgique, l'Espagne, le Portugal, la Suisse, le Maroc et le Brésil.

Parallèlement à son activité de distributeur, la Fnac joue un rôle de prescripteur et d'acteur culturel sur chacun de ses marchés. En 2012, la Fnac a réalisé un chiffre d'affaires de 4 061 millions d'euros. Son chiffre d'affaires la place parmi les 20 premières entreprises de distribution françaises et les 500 premières entreprises européennes.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur du contrôle de Gestion des Opérations et Fonctions Supports, le contrôleur de Gestion Social est en charge, en transverse, du pilotage de l'activité RH France et en direct de la gestion des Frais de personnel du Siège Fnac Darty Participation et Services (FDPS).
La mission consiste à garantir la production et l'analyse des données relatives à la gestion RH du périmètre France et du Siège. Vous serez en lien avec la Direction Générale du siège (membres Comex), les équipes de la DRH (responsables RH, SIRH et les juristes des relations sociales), la comptabilité ainsi que les autres contrôleurs de gestion France ayant dans leur périmètre de la masse salariale.

Les principales missions sont :


Pour le périmètre du siège :

Préparation de la clôture mensuelle des frais de personnel pour fiabiliser les données et gérer les provisions avec le service de la comptabilité (ex : préparation de la provision d'intérim, provision de l'intéressement FDPS en fin d'année, etc).


Elaboration des résultats mensuels et annuels, des budgets et des reforecasts pour les frais de personnel et effectifs du siège.


Préparation des différents reportings pour les opérationnels avec une revue mensuelle des effectifs pour la DRH du siège ainsi que des reportings spécifiques par département pour les RRH du siège.


Elaboration des commentaires des frais de personnel et des effectifs pour la revue de performance mensuelle du siège.


Faire le suivi du plan de performance du périmètre RH FDPS et participer aux ateliers de pilotage du plan de performance en lien avec la direction des achats indirects du siège.


Pour le périmètre France :


Revue des écritures mensuelles déversées par les systèmes paie (il existe un système par enseigne).


Gérer des écritures centralisées tous les mois sur certains items RH hors paie


Elaboration d'un tableau de bord synthétique des frais de personnel France avec une analyse par BU pour les différentes entités France (siège, exploitation, DO, etc) pour la revue mensuelle avec la DRH du groupe.


Dans le cadre du pilotage du budget et des reforecasts, le CDG RH est garant des guidelines RH pour la France (NAO, taux de charge, gestion du plan de formation) qu'il validepréalablement avec la DRH groupe.


Accompagnement des opérationnels dans la simulation de certains projets RH France.


Profil :
- Formation : BAC +5, Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent, avec une spécialisation en finance.
- Expérience professionnelle : Très bonne culture financière, 5 années d'expérience sur des fonctions similaires en contrôle de gestion ou audit.
- Compétences : esprit d'analyse et de synthèse, leadership (très forte exposition Comex) et esprit d'équipe, orientation client, adaptabilité, rigueur, réactivité, autonomie. Maîtrise des outils de bureautique : excel, la connaissance de l'ERP SAP serait un plus

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : FDPS/SG-6712