Consultant technico fonctionnel HR Access H/F

Le 27 avril

Critères de l'offre

  • Consultant technico-fonctionnel (H/F)
  • Paris (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Fonctionnel , HR Access , Migration , Recruitment , Intégration de solutions Voir plus , Développement d'application , Gestion des carrière , Information Technology , Déploiement , Spécifications fonctionnelles , Maintenance applicative , SI RH , Production Voir moins

L'entreprise : CGI

Notre entité est spécialiste dans l'accompagnement et l'intégration de solutions IT au sein des ministères publics :

- Gestion et/ou participation à des projets d'implémentation de SIRH ;
- Maintenance applicative de HR Access;
- Accompagnement de clients sur des choix de solution techniques.

CGI accompagne ses clients en développant l'innovation autour du progiciel HR Access. Ainsi pour répondre aux forts enjeux de la transition numérique de nos clients, nous développons notre Centre de Compétences et nous recherchons des Consultants technico-fonctionnels HR Access dynamiques.

Description du poste

Vous rejoindrez CGI en tant que consultant technico-fonctionnel et ferez partie d'une équipe de développement motivée et motrice. Vous définirez, concevrez, et implémenterez des solutions techniques pour nos clients.

Nos projets à court termes concernent des éléments motivants comme la signature applicative, la gestion du recrutement ou la gestion des carrières, ainsi que des migrations vers la Suite 9.

Vous serez amenés à réaliser les tâches suivantes :

- Assurer le bon fonctionnement du système de production
- Prendre part et intervenir dans toutes les phases du processus (de la conception au déploiement) de mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités
- Évaluer les spécifications fonctionnelles pour réaliser des estimations et concevoir les solutions techniques adaptées.
- Contribuer aux propositions d'évolutions ou de solutions selon les besoins des clients.
- Anticiper les problèmes et trouver des solutions innovantes à mettre en œuvre.
- Interagir et communiquer efficacement avec toutes les équipes, techniques comme fonctionnelles.
- Effectuer des tests et spécifier les solutions techniques que vous mettrez en place.
- Etre force de proposition pour mettre en œuvre des solutions innovantes autour d'HR Access

Description du profil

Un minimum de 3 ans d'expérience en tant que consultant technico fonctionnel HR Access, ce poste est ouvert à des consultants confirmés comme à des experts.

- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Capacité à s'adapter aux méthodologies et contextes projets.
- Bon relationnel et bonnes capacités de communications.
- Proactivité pour fournir des solutions innovantes et stables.


A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 803996