Retour à la liste

Consultant SIRH H/F

Le 28 novembre

Critères de l'offre

  • Consultant SIRH (H/F)
  • France
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : MOE , Paie , Tierce maintenance , Anomalie , Développement d'application Voir plus , Fonctionnel , GTA , HR Access , Déploiement , Recette , Assistance à maitrise d'ouvrage , SI RH , Conduite changement Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Diplôme de grande école de commerce

L'entreprise : CGI

En rejoignant CGI, vous serez au cœur de la transformation numérique des entreprises et de la société. Nos équipes se placent du côté de l'expérience du citoyen pour transformer les administrations et optimiser le service rendu à l'usager. Agissons pour notre monde numérique.

Nous accompagnons plusieurs établissements publics d'envergure situés dans Paris et en IDF dans la mise en place ou le maintien de leurs SIRH.
La taille de nos équipes par client varie entre 3 et 20 personnes, en lien étroit avec le client.

Le périmètre fonctionnel est riche (GA, Paie, Préliquidation, Formation, GTA, etc.) pour des agents de droit privé comme du public. Nos missions couvrent le cycle d'un projet de bout en bout depuis l'aide au choix jusqu'au déploiement en passant par l'intégration et ce en MOE ou en AMOA.

Description du poste

Vous aurez pour principales missions l'assistance au déploiement de la gestion administrative et de la préliquidation de paie pour des entités publiques. Dans ce cadre vous serez amené à réaliser les activités suivantes:

- Conduite du changement : Vous assurez la préparation et l'animation des formations, rédaction de modes opératoires, etc.
- Assistance au pied de l'écran des gestionnaires : Préparation, vérification et contrôle
- Analyse des écarts de mouvements entre le SIRH actuel et le SIRH cible
- Vérification de la reprise des données
- Correction des anomalies de dossier et remontée des anomalies applicatives à la TMA
- Surveillance fonctionnelle du cycle de paie et remontée d'anomalies ou de préconisations à l'équipe projet
- Recette des paliers correctifs et évolutifs

Description du profil

- Formation Ingénieur Bac+5 issue d'une école de commerce
- 1 à 7 ans d'expérience sur des projets HR Access dans le secteur public
- Bonne connaissance de la gestion administrative dans le secteur public et de la préliquidation de paie
- Bonne communication, Curiosité, rigueur, adaptabilité, travail en équipe

Référence : 705955