Consultant RH et Droit Social (H/F)

Le 16 janvier

Critères de l'offre

  • Consultant RH (H/F)
  • Cholet (49)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Droit social
  • Niveau d'études : Bac+2, type DEUG, DUES , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : COGEDIS

Nous sommes Alteor Ressources Humaines, les 60 collaborateurs du pôle externalisation paie et RH de nos clients au sein du Groupe COGEDIS (900 collaborateurs), association de gestion comptable pluridisciplinaire dont la gouvernance appartient à ses clients sous la forme d'un conseil d'administration.

Nous investissons dans l'avenir de nos activités en mettant l'innovation et l'amélioration continue au centre de nos projets.

Nous sommes en veille permanente sur les outils et l'organisation qui optimisent la gestion RH de nos clients et la pratique des missions juridiques en cabinet pour que nos collaborateurs se sentent bien chez nous.

Nous pensons que le consultant RH et Droit social de demain devra être le référent RH auprès de ses clients en diversifiant ses compétences au-delà du coeur de métier d'aujourd'hui.

Description du poste

Rejoignez COGEDIS et sa marque ALTEOR RH !
Nous agrandissons notre équipe de consultants RH et Droit Social

Alteor RH est une marque du Groupe COGEDIS qui connaît un fort développement (supérieur à 5% par an) depuis plusieurs années.
Pour répondre à ses défis, Alteor RH recherche un consultant RH et Droit Social qui aime la relation client et les enjeux autour du conseil en Droit Social.

Le poste d'aujourd'hui

Le Consultant RH et Droit Social accompagne juridiquement les clients du cabinet employeur de main d'oeuvre dans la gestion des Ressources Humaines.
Il intervient tout au long du contrat de travail (d'avant l'embauche jusqu'à la sortie).
Il conseille les clients, trouve des solutions pour optimiser et sécuriser les pratiques RH de l'employeur.

À ce titre, vos principales missions seront :
Accompagnement dans la gestion individuelle des salariés :
Conseils client sur l'embauche et rédactions de contrats de travail complexes
Conseils client et réalisation des procédures de rupture du contrat de travail,
etc,
Accompagnement dans la gestion collective des salariés :
Conseils client et Rédaction Accords d'entreprise, intéressement, ...
Conseils client et Accompagnement et mise en place de CSE,
Réalisation Audit social et mise en oeuvre du plan d'action
etc
Missions transverses :
Prospecter, développer et faire vivre un portefeuille clients
Réaliser et animer des formations techniques/ateliers ou réunions pour les clients, les prospects et les partenaires

Pour réaliser l'ensemble de vos missions, et même si vous appréciez votre autonomie, vous pourrez vous appuyer sur votre manager (dont les valeurs de bienveillance et d'écoute sont primordiales), sur vos collègues consultants en droit social et sur une équipe de gestionnaires de paie et RH et de consultants en paie, en RH et en management.

Pour plus d'aisance dans vos missions, vous travaillerez notamment avec Silaexpert® et votre environnement informatique sera Google Workspace®.



Le poste de demain

Sur les bases de ce qui existe aujourd'hui, nous allons le construire ensemble grâce à votre participation, vos compétences et votre intégration à notre organisation.

Description du profil

Vous êtes un(e) professionnel(le) du Droit Social (Diplômé(e) d'un Master en Droit social ou RH) et aimez apporter tout le conseil auprès de vos clients en cabinet et ce depuis idéalement 2 à 5 ans.
Vous avez choisi ce métier pour sa richesse, sa diversité et pour accompagner des chefs d'entreprise dans la gestion de leurs salariés

Vous vivez avec votre temps et cherchez un cabinet moderne qui vous met à disposition les outils dernier cri et une organisation adaptée en matière de conseil

Vous êtes, certes un(e) bon(ne) consultant(e) en Droit Social avec une bonne capacité d'analyse, mais la relation client est un moteur indispensable à votre quotidien

C'est parfait !


Conditions :
CDI à pourvoir dès que possible
Localisation : Pontivy (56),ou Le Rheu (35), ou Landerneau (29) ou Cholet (49)

Et comme nous n'avons pas à rougir de nos avantages, vous aurez :

Financiers :
Une rémunération comprise entre 30 et 40 K EUR en fonction de votre expérience
- Une prime annuelle variable
- Un 13ème mois
- Une prime d'intéressement de bon niveau
- Une prime de participation aux bénéfices
- Des tickets restaurant

Équilibre vie pro / vie perso :
- 28 jours de congés payés (ouvrés pour les puristes ;-) *
- 25 jours de RTT *
- accord télétravail,
- modulation du temps de travail ...

Formation :
un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer

Mobilité interne :
des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe

Les petits plus :
des outils collaboratifs et innovants,, une mutuelle d'entreprise
* Et un CSIE attractif pour profiter de tous ces jours de congés, vous pourrez consulter le catalogue du CSE pour vous rendre à moindre coût dans un endroit ressourçant de votre choix !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + selon accord d'entreprise

Référence : 2023-515


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