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Consultant BI H/F

Hier

Critères de l'offre

  • Consultant BI (H/F)
  • Villeurbanne (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : BI , Outils de business intelligence , Jedox , Microsoft SSAS , Qlik View Voir plus , Spotfire , PowerBI , Modélisation de données , SSIS 2012 , Talend , Informatica Power Center , Lumira , Tagetik , ETL , Datastage Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Bac. Général

Description du poste

Rejoignez les équipes d'OPEN pour concevoir et intégrer les solutions innovantes de demain !

Nous accompagnons au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Notre ambition : le faire avec vous.
Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir.

Parce que votre talent mérite notre engagement, Créons ensemble la différence !

Avec plus de 3750 collaborateurs,au cœur de la Transformation Industrielle et Digitale des entreprises, Open est engagée sur ses cinq valeurs - Pertinence, Audace, Ethique & Responsabilité, Passion, Engagement, traduisant ainsi son état d'esprit et son ambition d'être un acteur de référence des Entreprises de Services du Numérique.

Pour répondre aux enjeux de la transformation de ses clients, Open propose une offre de Services (Application, Testing, Infrastructure), d'Expertises et de solutions au service des usages digitaux de ses clients.

Dans le cadre de projets lyonnais à forte valeur ajoutée sur nos activités, nous recherchons un(e)Consultant BI (H/F).


Missions

  • Analyser les besoins fonctionnels et techniques :
    • Comprendre et analyser les enjeux du métier.
    • Comprendre et analyser le système de pilotage de l'entreprise ou du domaine fonctionnel visé.
    • Analyser et identifier les enjeux techniques particuliers.
  • Localiser et comprendre les données de production :
    • Localiser, comprendre et analyser les données.
    • Identifier les processus de mise à jour et les règles de gestion des données.
  • Définir l'architecture et déterminer les spécifications techniques :
    • Définir l'architecture du système cible en tenant compte de l'ensemble des contraintes : contraintes techniques du client, contraintes sur les données manipulées, contraintes liées aux outils choisis par le client ou proposés par Open.
    • Définir les spécifications techniques du système cible en réponse aux besoins de pilotage client.
  • Développer l'ensemble des processus d'intégration : préparation, extraction, transformation, chargement :
    • Implémenter les flux de données en conformité avec l'architecture précédemment définie, et selon une approche favorisant la robustesse et la pérennité des traitements.
    • Implémenter les flux de données dans une approche dissociant les phases de traitement (extraction, transformation, chargement).
    • Si applicable, prendre en compte l'industrialisation des flux de données (journalisation, gestion des erreurs, reprise sur erreur...) et les contraintes d'exploitation du système cible (fenêtres de chargement).
  • Modéliser et enrichir les Data Lakes, les Datawarehouses et les Datamarts dédiés à une fonction particulière dans l'entreprise :
    • Identifier et organiser les dimensions d'analyse, les tables de fait et indicateurs associés.
    • Concevoir le modèle de données selon une approche évolutive autorisant l'ajout futur d'informations complémentaires et l'augmentation de la capacité de production du système.
    • Si applicable, organiser les informations couramment analysées en tables d'agrégat.
  • Mettre en œuvre les outils d'analyse et tableaux de bord associés permettant une exploitation des données collectées :
    • Concevoir et mettre en œuvre les tableaux de bord en réponse aux besoins clients.
    • Si possible et si le client est suffisamment mature, concevoir les tableaux de bord dans une approche dite de modélisation de données :
      • Maximisation de l'expérience utilisateur.
      • Choix des représentations graphiques appropriées en fonction des données à analyser.
      • Organisation de l'affichage du tableau de bord (zones de choix, disposition des éléments...).
  • Autres activités :
    • Accompagner les collaborateurs juniors.
    • Participer à la mise en place de POC (Proof Of Concept) pour évaluer les logiciels du marché.
    • Former les équipes clients sur les outils de Business Intelligence.


Profil souhaité

Être titulaire d'un BAC + 4/5 dans le domaine informatique.

Avoir une connaissance et une pratique des outils de Business Intelligence parmi la liste suivante :

  • ETL : Talend, Datastage, Microsoft SSIS, SAP BO Data Integrator, Informatica Powercenter...
  • Stockage : Microsoft SQL Server, Oracle, Microsoft SSAS, IBM TM1, SAP BW...
  • Outils de reporting : Business Objects, Cognos...
  • Outils de visualisation de données : Qlikview, Qliksense, Tableau, Power BI, Spotfire, Lumira...
  • Enterprise Performance Management : IBM Planning Analytics, SAP BPC, Anaplan, Tagetik, Jedox, Hyperion Planning.

Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer !

Vous maîtrisez la méthode AGILE. Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe de production. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste.

Forte d'une politique Ressources Humaines structurée et valorisante, Open pourra vous proposer de faire évoluer vos compétences techniques et fonctionnelles vous permettant de piloter des projets de plus grande envergure.

Référence : AHU19174 - BI

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Qu'attendez-vous pour être Open ?

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : R559