Retour à la liste

CONSEILLER(H/F)

Le 14 avril

Critères de l'offre

  • Brest (29)
  • Intérim
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Jobboards , Sourcing , RH , Curieuse Voir plus , Social networking , Video , Entretien , Editing , Entretien d'embauche , Manageur Voir moins
  • Niveau d'études : BEP , Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : Groupe Partnaire

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Concernant le COVID-19 et suite aux mesures gouvernementales, le Groupe Partnaire a pris les mesures nécessaires.

Afin de respecter les gestes barrières, nous vous invitons à vous inscrire en ligne.
Nos équipes peuvent également vous recevoir en agence, sur rendez-vous.

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste

PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest, qui ouvre ses portes.
Nous recrutons un Conseiller (H/F), pour un de nos clients basé sur Brest.

Être Conseiller(ère) il faut être capable de repérer les talents, les convaincre, les recruter et les intégrer dans nos équipes.

Vous intégrez l'équipe en charge des recrutements sur l'ensemble des sites Grand Ouest : Brest, Rennes, Etrelles, Laval, Cholet pour prendre en charge un périmètre de postes en familles ingénierie (logiciel et système) sur le site de Brest.

Pour des postes en ingénierie, où les profils sur le marché sont reconnus pénuriques,

-vous participez aux briefs avec les managers pour comprendre les besoins,
-vous participez à la rédaction de l'offre afin de rendre l'annonce aussi attractive et compréhensible que possible,
-dans le cas où il n'y a pas de candidatures groupe pertinentes, vous êtes en charge de sourcer des profils en adéquation en utilisant les outils à votre disposition
-vous contactez les candidats pour leur parler du poste et faites l'analyse critique des candidatures (pré-sélection téléphonique ou vidéo, prise de références),
-vous menez les entretiens d'embauche, assurez les débriefings avec les managers, rédigez les propositions d'embauche,
-vous contribuez à la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux et innovez dans vos approches.

Description du profil

Vous êtes diplômé(e) d'un master en Ressources Humaines/recrutement ou équivalent
Vous avez une expérience dans le recrutement de profils en ingénierie
Vous maîtrisez les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) et êtes passionné(e) par le digital
Le relationnel, l'esprit de service et le goût du travail en équipe sont vos atouts
Vous vous fondez facilement dans une nouvelle organisation Vous comprenez vite les enjeux des opérationnels Vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs
Vous êtes dynamique, curieux(se), tenace

Alors cette offre est faite pour vous !

Nous contacter pour plus d'information au ************** et nous envoyer votre cv sur le site ************

Si votre candidature est retenue, vous serez rapidement contacté(e) par l'un de nos spécialistes en recrutement pour un entretien à l'agence PARTNAIRE de Brest.
Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.************
PARTNAIRE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de personnes en situation de Handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 46055