Chef-fe d'équipe usinage arbres de turbine F/HSafran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Encadrement opérationnel de cellules d'usinage d'arbres de turbine. Vous êtes garant-e de la tenue des objectifs de coûts/qualité/délais/SSE/5S
Vous veillez à la planification et au contrôle d'exécution du travail de l'équipe. Vous animez un QRQC pour caractériser et traiter les écarts aux standards et les non atteintes de la performance attendue.
Vous êtes garant-e de la GPEC, du recrutement si besoin, et de la montée en compétence de l'équipe.
Vous développez une compétence suffisante pour tenir un haut niveau de productivité.

Vous êtes un-e manager expérimenté-e ou leader technique/référent-e d'une cellule d'usinage, vous avez de solides bases en mécanique et avez démontré un positionnement de leader dans votre ou vos expériences précédentes.
Vous savez valoriser les réussites de votre équipe tout comme recadrer les écarts.
Vous êtes orienté-e résultats, mais vous savez également que les résultats s'atteignent en équipe.