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Manager F/H

Le 2 avril

Critères de l'offre

  • Manager (H/F) , Responsable d'agence (H/F) , Commercial (H/F)
  • Nevers (58)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Administration, Ressources humaines, Gestion
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Gestion de centre de profits , RH , Manageur , Recruitment , Prospection commerciale Voir plus , Strategy , Budget , Plan d'action commercial , Business reporting , Compte clé , Sécurité , Système qualité , Stratégie d’entreprise , Qualité , Construction , Amélioration continue Voir moins
  • Permis B
  • Niveau d'études : BAC+2 , BAC+3 , Bac+5

L'entreprise : Randstad

Randstad, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Construction & Bâtiment vous proposent des opportunités de carrière

Description du poste

Le(la) directeur(trice) d'agence encadre une équipe significative sur un ou plusieurs sites. Son rôle de manager est prédominant.

Ses missions se déclinent sur 4 axes principaux :

Axe Ressources Humaines :
- Recruter les permanents de son ou ses agence(s)
- Assurer le management quotidien de son équipe
- Porter, décliner et mettre en oeuvre la stratégie et les orientations de l'entreprise
- Incarner les valeurs de l'entreprise en termes de non discrimination et de diversité

Axe Gestion :
- Réaliser les budgets de CA, de marge, de dépenses et de contribution
- Respecter les dispositions légales et conventionnelles (responsabilité pénale)
- Appliquer les procédures et le système qualité
- Assurer la prévention en matière de sécurité
- Effectuer le reporting hebdomadaire/mensuel de l'activité à sa hiérarchie

Axe Commercial :
- Respecter la politique commerciale du Groupe
- Définir et réaliser le plan d'actions commerciales de son périmètre
- Négocier les conditions commerciales de nos offres
- Assurer le suivi des comptes-clés et la prospection commerciale (en fonction de la taille de l'agence)

Axe Qualité :
- Rechercher, proposer et mettre en oeuvre les actions nécessaires dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité

Description du profil

De formation Bac+2 à Bac + 5 commerciale ou RH.

Une première expérience dans la gestion de centre de profit sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie de faire réussir une équipe.

Vous êtes titulaire du permis B.

Salaire et avantages

Salaire : > 1 € brut/an


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : AA24E2