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COMMERCIAL EPARGNE SALARIALE ET RETRAITE ENTREPRISE (H/F)

Hier

Critères de l'offre

  • Commercial (H/F)
  • Nanterre (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : Animation de réseau , Actions commerciales , Epargne salariale , Retraite , Réglementaire Voir plus , Veille réglementaire , Direction commerciale , Juridique , Clientèle , Plans d'actions , Appel d'offres , Partenariats , Prestataire , Ppt , Réseau , Courtier , Fiscal , Direction generale , Environnement , Produit d'épargne , Pilotage , Stratégiques , Chantier , Pédagogie , Finance , Qualité , Développement réseaux Voir moins
  • Niveau d'études : BAC+3

L'entreprise : Groupama

Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama Epargne Salariale.

Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent, qui en qualité de Responsable Développement Réseaux, est capable de :

- Décliner les choix stratégiques et les plans d'actions définis par la Direction Générale afin de mener à bien la réalisation des opérations commerciales de Groupama Epargne Salariales;
- Contribuer au développement de Groupama Épargne Salariale, en accompagnant les réseaux Groupe et Externes.

Plus précisément, ses missions principales seront les suivantes:

1) Assurer l'accompagnement des équipes commerciales des réseaux apporteurs (Groupama, Gan, courtiers) notamment via la:

oMise en place des actions commerciales définies pour chaque réseau;
oFormation des équipes à l'épargne salariale et aux offres et services de
Groupama Épargne Salariale;
oAnimation des équipes commerciales sur le terrain et accompagnement spécifique sur les affaires importantes.

2) Participation à des chantiers transversaux internes ou Groupe et à titre d'exemple :

oParticipation aux appels d'offre et aux accords paritaires;
oParticipation aux projets d'amélioration et est force de proposition;
oCoordination des actions, commerciales ou autres, en partenariat avec le service Marketing de Groupama Epargne Salariale.

3) Pilotage de son activité :

oConseil au Directeur commercial sur les plans d'actions favorisant l'atteinte des objectifs par les réseaux dont il/elle est le/la correspondant(e);
oSuivi de la clientèle existante;
oReporting sur son activité (faits marquants, indicateurs qualité, etc.).

4) Prise en charge de la veille réglementaire via le suivi des GIE GES, G2S, des éditeurs des progiciels et des autres prestataires législatifs et réglementaires.

Description du profil

PARCOURS ACADÉMIQUE

oFormation universitaire de niveau Bac+3/4 Banque ou Finance.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

oEntre 3 et 5 ans sur un poste de commercial(e) - de préférence animation des réseaux et d'actions commerciales.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ADDITIONNELLES :

oBonne connaissance des aspects sociaux et fiscaux liés à l'environnement métier (régimes obligatoires des TNS et des salariés, solutions facultatives pour TNS etc.).
La maîtrise de l'environnement juridique des produits d'épargne salariale est souhaitable.
oMaîtrise des outils bureautiques (pack Office - principalement Powerpoint).

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES EXIGÉES:

oMéthodologie, rigueur et respect des consignes;
oAutonomie, créativité et force de proposition.
oQualités relationnelles (écoute, diplomatie, pédagogie, capacité à travailler en équipe, aisance orale et sens de la négociation et du service client).

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : DEV-RES2019-33951