Chef de projets MOA H/FCrédit Agricole

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF :Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes Chef(fe) de projets MOA ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

CONTEXTE

Au sein du SI interne de CA-GIP, l'équipe SI Gestion gère pour le compte de ses métiers (RH, Finance et gestion de projets) les applications de leur périmètre.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets MOA.

MISSIONS

À ce titre, vos principales missions seront :

Accompagnement des métiers :

• Recueillir et analyser les besoins des différents services en matière de formation et recrutement ;
• Conseiller les équipes métiers sur l'utilisation des outils SIRH dédiés ;
• Assurer le support fonctionnel de premier niveau ;
• Organiser et animer des sessions de formation utilisateurs ;

Interface technique :

• Servir de relais entre les équipes métiers et les équipes techniques IT ;
• Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques ;
• Participer aux comités de pilotage et points d'avancement projets ;
• Assurer le suivi des développements et corrections.

Gestion des habilitations :

• Créer et modifier les profils d'accès selon les besoins ;
• Valider les demandes d'habilitation avec les responsables métiers ;
• Maintenir la matrice des droits à jour ;
• Contrôler la cohérence des accès accordés ;

Gouvernance SI et conformité audit RH :

• Vérifier le respect des tests sécuritaires avec l'éditeur ;
• Contrôler l'anonymisation des données de test ;
• Effectuer les vérifications des sauvegardes pour les applications SaaS ;

Gestion de projet :

• Cadrer le besoin, gestion des validations des instances de sécurité interne ;
• Assurer le suivi du planning et sécuriser la phase déploiement ;
• Coordonner l'activité des parties prenantes en les informant et en les impliquant ;

#LI-DNI