Retour à la liste

Chef de Projets Réglementaires H/F

Le 18 février

Critères de l'offre

  • Chef de projet (H/F)
  • Saint-Quentin-en-Yvelines (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Domaines d'expertise : OPC , Information Technology , Formation utilisateur , Développement d'application , Business reporting Voir plus , Fonctionnel , Finance , Twitter Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : Crédit Agricole

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 (The Banker, juillet 2020). Près de 8400 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.
Pour plus d'information : *************
Twitter: https://twitter.com/ca_cib
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Description du poste

La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) regroupe 4 pôles : un pôle Opérations composé de 5 secteurs opérationnels et 2 secteurs transverses, un pôle dédié à la gestion de l'Immobilier (PCS), un pôle International COO (ICO) et un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l'immobilier d'exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d'un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d'évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Au sein du département CMO, l'équipe Capital Markets Regulatory (CMR) est en charge du reporting réglementaire transactionnel des opérations de marchés de la Banque.

Elle est composée d'une quinzaine de collaborateurs regroupés en 3 équipes, chacune étant dédiée à une famille de reporting transactionnel :

-MMSR/SMMD,
-GTR (EMIR, DFA, Canada),
-MiFID II (ESMA et FCA) et prochainement SFTR,

Chacune de ces équipes est en charge, pour les reportings sous sa responsabilité, de l'ensemble des travaux visant à :


-Améliorer la qualité de ses reportings (réconciliations, investigations, corrections et réponses aux questions des régulateurs, etc.),
-Faire évoluer les reportings existants (expression de besoin sur les projets d'évolution ou de correction, suivi de l'avancement des réalisations et tests utilisateurs, etc.),
-Exprimer les besoins métiers pour les nouveaux projets de reporting.

Dans ce cadre, vous assurerez la mission de chef de projet dans l'accomplissement de ses missions notamment :


-la gestion et le suivi des demandes courantes ;
-la rédaction des expressions de besoin décrivant les évolutions IT souhaitées par le métier ;
-la formalisation des workflows applicatifs et fonctionnels ;
-l'optimisation des processus métier et la revue de l'organisation ;
-le suivi et l'accompagnement des projets informatiques (planning, coûts, …) ;
-la conduite du changement : les tests et les formations utilisateurs ;
-la production d'indicateurs liés à l'activité.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2020-52187