Chef de projet SIRH H/F

Le 6 avril

Critères de l'offre

  • Chef de projet (H/F)
  • Guyancourt (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
  • Expérience requise : 6-10 ans
  • Domaines d'expertise : ERP , HR Access , SI RH , Digitale , Assistance utilisateur Voir plus , Intégration web , Information Technology , Maintenance applicative , Paie , Energétique , Pilotage , Business reporting , Fonctionnel , RH , Construction , Architecture , Déploiement , Gestion paie Voir moins
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur

L'entreprise : BOUYGUES CONSTRUCTION

Bouygues Construction IT est au service des structures du Groupe et répond aux besoins diversifiés des métiers de la Construction, de l'Energie et des Services. Nous les accompagnons dans la réalisation de leurs métiers, la digitalisation des processus et le développement à l'international. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.
Vous souhaitez en savoir davantage ? Posez vos questions sur https://bouygues-construction-fr.career-inspiration.com/app/home !

Description du poste

Le centre de compétences SIRH a pour mission de concevoir, maintenir et exploiter les solutions digitales répondant aux attentes des métiers RH et en adéquation avec les préconisations de Bouygues Construction IT. Il regroupe des équipes projets intervenant sur les domaines de paie, gestion administrative, recrutement, développement des collaborateurs en France et à l'international.

Nous recherchons au sein de cette direction, un chef de projet SIRH. Vous assurez, en étroite collaboration avec le représentant métier et les équipes du Centre de Compétences et de Bouygues Construction IT, les missions suivantes :

- Le pilotage des projets (équipes en France et à distance, planning, budget, contrats, risques, animation des comités…)
- Le recueil et la description du besoin métier
- La recherche de solutions et leur intégration dans le SI Bouygues Construction en collaboration avec l'architecte SIRH
- L'identification des partenaires internes ou externes
- Le suivi de la conception et réalisation auprès du tech leader et/ou de l'intégrateur
- Le pilotage des tests fonctionnels
- L'accompagnement de la phase pilote et du déploiement
- Organisation du passage en Run
- La gestion des évolutions et de la maintenance applicative
- Le suivi de la satisfaction client, du monitoring de l'application et des incidents de production en vous appuyant sur l'équipe Assistance Utilisateurs et le tech leader
- La gestion de la RGPD
- L'identification des besoins de reporting
- La veille technologique, l'anticipation et la gestion des montées de version
- L'assistance du Responsable du process métier dans l'identification des besoins de digitalisation

Principaux périmètres fonctionnels : gestion administrative et paie

Description du profil

Ecole d'ingénieur informatique ou de commerce ou équivalent en université
Expérience d'au moins 7/8 ans en gestion de projet SI, idéalement sous HR Access ou un autre ERP SIRH.
Maîtrise des outils courants bureautique, connaissances générales des solutions SIRH et de leurs contraintes (RGPD, ...) ainsi que des architectures fonctionnelles (notions d'interfaces, référentiels, ...).
La connaissance fonctionnelle de la gestion administrative et de la paie est un plus.
Qualités : management d'une équipe projet, sens de la relation métier, user centric, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiative.

Anglais courant indispensable.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

50K€-60K€

Référence : 2020-19213