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Chef de Projet Transformation Senior H/F

Le 22 mai

Critères de l'offre

  • Responsable de projet (H/F) , Chef de projet (H/F)
  • Casablanca
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Pilotage , Réseau
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : Crédit Agricole

Filiale du Groupe Crédit Agricole S.A., Crédit du Maroc propose des offres sur mesure qui répondent à tous les besoins de ses clients, en passant par les services bancaires au quotidien jusqu'aux solutions de financement des cycles d'exploitation et des investissements et ce, sur tous les marchés: les ménages, la grande entreprise, les PME/PMI, l'immobilier, l'agriculture et l'agro-business...
Sa politique de croissance s'appuie sur une forte capacité d'innovation tournée vers la satisfaction de ses clients (715 000 clients, 329 agences, 2 458 collaborateurs)
Pour plus d'information, consulter Across, l'intranet BPI.

Description du poste

Finalité du poste :

Piloter les projets de Transformation de la Banque de la stratégie à la mise en œuvre : projets majeurs de réorganisation, refonte de processus, innovation, etc. Ces projets peuvent concerner les fonctions centrales, le réseau d'agences ou les filiales, et visent à améliorer l'efficacité opérationnelle, la performance commerciale, et l'expérience client.

Principales Missions du poste :


Rattaché(e) au Responsable Projets de Transformation (N-1 du Directeur de l'Organisation et de la Transformation DOT), le chef de projet :
- Supervise un portefeuille de plusieurs projets de manière autonome, pilotés par lui directement, par des chefs de projets juniors ou par des consultants externes qui lui sont rattachés fonctionnellement
- Anime les ateliers de travail et les comités de pilotage et contribue à la prise de décisions sur les projets de son portefeuille.
- Veille à la bonne application de la méthodologie de gestion de projet (mise en place et mesure KPI, conduite du changement, bilan pilote, etc)

- Est garant du planning et budget et définit une gouvernance pour les projets dans son portefeuille
- Anime les travaux de réflexion autour des sujets d'innovation de la DOT pour l'anticipation/la réponse aux besoins des métiers
- Accompagne la montée en compétence et intervient dans la formation/la définition des besoins en formation des Chefs de Projets juniors.

Salaire et avantages

Salaire : selon profil


Référence : 2019-43126