Chef de projet Contrats Immobiliers H/F

Missions / Fonctions

Pilote et organise la mise en place des nouveaux moyens contractuels externes au GPU et nécessaires à la bonne exécution des missions devant être réalisées par SNCF Immobilier.
Contribue à des projets contractuels portés par une autre entité de SNCF Immobilier
Organise et coordonne les actions de mise en œuvre de projets identifiés (contrats futurs ou existants et tout particulièrement concernant les marchés Nexity et Yxime) :
Animation des COPIL mensuels
Animation du réseau des Référents métiers en coordination avec l'animation du réseau des interlocuteurs financiers (AF)
Mise en place d'outils informatiques dédiés
Animation des formations

Globalement il s'agit de :

Piloter les actions relevant de son périmètre : analyser le portefeuille de contrats, préconiser des ajustements et des optimisations
Décliner la stratégie de SNCF IMMOBILIER sur son périmètre
Mettre en place l'ensemble des méthodes, des techniques



Activités principales

Prise en charge de sujets globaux dans son domaine d'expertise
Assure un rôle de conseil, d'assistance et d'information
Spécialisé sur un domaine, il peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet.
Analyse, conseille, et fait des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité
Identifie les risques et les opportunités liés à son domaine d'expertise, et préconise des plans d'action
Déclinaison et animation de la stratégie de SNCF IMMOBILIER
Décline la stratégie de SNCF Immobilier en portant les sujets et processus validés auprès des DIT et de la DI IDF
Met en œuvre des outils / méthodes / standards aux opérationnels (kit de déploiement des contrats)
Préconise des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédure et définit les modalités de mise en œuvre des solutions retenue et conçoit des indicateurs de pilotage et de suivi
Contribue à l'amélioration des processus opérationnels existants et contribue à l'élaboration de nouveaux dans le respect des orientations stratégiques.
Est le référent pour la mise en place de formation et l'animation dans son domaine spécifique.
Est en coresponsabilité sur le retour sur investissement Formation avec le hiérarchique (par exemple : vérifie la montée en compétences post formation)
Anime des temps de partage, organise des Retours sur expérience et préconise des bonnes pratiques - actualise la documentation professionnelle
Anime des temps d'échanges avec le hiérarchique des agents pilotés fonctionnellement sur la bonne déclinaison des objectifs et partage sur les actions correctives

Pilotage et contrôle

Accompagne et conseille son réseau dans l'appropriation de la stratégie de son périmètre et sa déclinaison opérationnelle.
Exploite des bases de données et suit les indicateurs de son domaine
Veille à la bonne compréhension de la stratégie et coordination des besoins exprimés et leur déclinaison opérationnelle
Propose des pistes d'actions correctives destinées à améliorer la performance.

Missions spécifiques

Pilote en « mode projet » les nouveaux contrats-cadre immobiliers (et plus particulièrement ceux devant succéder aux contrats de gestionnaires en cours) en associant les services « métiers » et « supports » concernés.
Est responsable du respect du calendrier d'organisation, de dévolution et de mise en place des contrats-cadres dont il est le chef de projet
Anime les groupes de travail et mène l'ensemble phases en concertation étroite avec la Direction des achats et les Directions métiers concernées
S'assure de la mise en place opérationnelle des nouveaux contrats-cadres