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STAGE - PROJET TECHNIQUE DIGITAL (H/F) - VILLEFRANCHE (69) - SEPTEMBRE 2022 (4 À 6 MOIS) - ARA

Le 29 juin

Critères de l'offre

  • Chef de projet digital (H/F)
  • Villefranche-sur-Saône (69)
  • CDI , Stage - 4 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Agroalimentaires
  • Domaines d'expertise : Environnement , Démarche qualité , Flux , Gestion des entreprises , Coaching Voir plus , Information Technology , Intégration , RH , Orientation , Qualité , Environnement de travail , Déploiement , Manageur , Somme due , Sécurité , Cahier des charges , FACTORY Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Bac+5

L'entreprise : DANONE

Parce que nous voulons que votre expérience chez Danone soit un tournant décisif dans votre parcours, nous vous proposons un programme d'accompagnement spécifique, le programme Grandir by Danone. Vous y retrouverez un suivi managérial régulier dans un environnement aussi challengeant que bienveillant.

Grandir by Danone, ce sont aussi des moments d'échange et de partage, des rencontres et des sessions découverte de nos métiers qui façonneront vos projets, sans oublier les sessions coaching organisées pour que vous deveniez acteur de votre développement.

Grandir by Danone, c'est apprendre à mieux vous connaître pour construire votre propre parcours.

Nous avons hâte de vous voir Grandir by Danone, candidatez et rejoignez l'aventure !

Vous voulez en savoir plus sur nos actualités, notre quotidien et nos équipes, suivez nos aventures sur notre compte Instagram @DanoneTalentFrance !

#LI-FR

Description du poste

Ce stage en projet technique digital est à pouvoir sur notre site de Villefranche-sur-Saône (69) à partir de juin 2022 et pour une durée de 4 à 6 mois.

Contexte :

L'usine de Villefranche (Blédina) se transforme : nouveaux projets, nouveaux locaux, nouveaux flux de circulation, essor du digital... Le département Sécurité doit donc porter des projets dans un environnement très dynamique !

Les missions :

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à :

  • Etablir un cahier des charges avec l'équipe sécurité et l'équipe technique sur les permis de travail digitaux établis lorsqu'ils travaillent avec des entreprises extérieures,
  • Trouver l'outil digital adéquat pour ce projet,
  • Etablir les permis sur l'outil digital,
  • Former les équipes à l'utilisation de ces outils digitaux,
  • Suivre la mise en place et le déploiement de ces outils,
  • Intervenir sur d'autres missions de gestion des entreprises extérieures et des travaux.

Les + de ce stage :

  • Une vision transversale de l'usine en vous permettant de travailler en proximité avec différents services.
  • Mise en avant votre rigueur dans le suivi de la démarche et vos qualités relationnelles au contact des équipes.
  • Une expérience responsabilisante dans un groupe international innovant avec de réels challenges à relever.
  • Une intégration et un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours grâce au programme Grandir By Danone.
  • Une gratification allant de 1 120 € (Bac+4) à 1 300 € (Bac+5) bruts/mois.

Description du profil

Les indispensables :

  • Etudiant.e de niveau Bac+4/5 minimum, issu.e d'une formation type universitaire ou ingénieure avec idéalement une spécialisation en généraliste ou industriel,
  • Un intérêt pour les outils digitaux est indispensable,
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office,...),
  • Vous êtes à l'aise sur le terrain et vous avez démontré.e votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du travail en équipe,
  • Vous savez être rigoureux.se et organisé.e : vous avez la capacité de gérer plusieurs activités simultanément, tout en garantissant leur qualité,
  • Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse,
  • Grâce à votre curiosité technique et votre esprit critique, vous êtes force de proposition,
  • Bonne maîtrise de l'anglais.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu'un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap…

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : cf9cdaf57392b8d54844c67250a7e429