Retour à la liste

Chargé de mission : coordinateur technique gestion du site, contrôles des actions et ouvrages aidés

Le 13 septembre

Critères de l'offre

  • Coordinateur technique (H/F) , Chef de mission (H/F)
  • Châlons-en-Champagne (51)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Secrétariat , Maintenance , Maitrise d'ouvrage , Finance , Bilan Voir plus , Taxes Voir moins
  • Relationnel , Travail en équipe , Management , Communication écrite
  • Niveau d'études : Bac+5, type DEA - DESS , Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : AGENCE DE L'EAU

L'Agence de l'eau Seine-Normandie est un Etablissement Public du ministère de l'écologie dont la mission est de financer les actions de protection des ressources en eau et de lutte contre les pollutions.

Les Agences de l'eau favorisent l'insertion des travailleurs en situation de handicap

Description du poste

Définition des fonctions

L'agence de l'eau Seine-Normandie est un établissement public de l'Etat dont le rôle est d'aider tout acteur qui agit pour la protection de l'eau ou des milieux naturels tant au plan de la qualité que de la quantité. Ses ressources proviennent de taxes affectées dont l'agence assure le recouvrement ; son budget est de l'ordre de 900 ME par an et ses effectifs de 410 agents. Les missions de l'agence sont exercées dans 6 directions territoriales, dont la direction territoriale des Vallées de Marne basée à Chalons en Champagne.

Le secteur géographique de la Direction Territoriale Vallées de Marne présente un tissu industriel constitué d'importants sites industriels agro-alimentaires de 1ere transformation et de PMI du secteur mécanique/métallurgique. Quatre pôles urbains (Reims, Chalons, Epernay, Saint Dizier) complètent le panorama avec des industriels raccordés aux zones de collectes urbaines et ouvrages d'épuration.

Le service des Politiques Régionales, des Affaires Générales, de la connaissance et de la politique territoriale - PRAG- est composé de 11 postes.

Il regroupe :

  • les missions de connaissance restant en DT axées autour de la mise à disposition et de la valorisation interne et externe de la connaissance produite
  • les missions liées à la planification (contribution au SDAGE, PDM, SAGE, rôle de coordinateur au niveau PAOT, OSMOSE, secrétariat du STL…)
  • les missions des affaires régionales en charge de la gestion, d'une partie de l'instruction des aides (et animations supra locales liées) et de la coordination pour l'agence de toutes les questions gérées au niveau de la région Grand Est (agriculture dont viticulture, filières BNI, biodiversité, gestion quantitative, CC, missions boues …)
  • les missions d'appui administratif de la DT (avec un coordinateur dédié), de service aux occupants et de gestion du site de la DT et de la coordination du contrôle des actions et des ouvrages aidés pour la DT
  • des missions de communication en qualité de relais du service communication du Siège

Le Coordinateur technique des contrôles des actions et ouvrages aidés assure l'instruction de la partie technique des dossiers de paiement des aides à l'investissement en vérifiant la qualité des opérations réalisées par les maitres d'ouvrages bénéficiaires.

Il organise le suivi des travaux, notamment par la définition d'un plan local de contrôles.

Dans le respect de ce plan de contrôle annuel, à partir des protocoles établis, de normes, de fascicules ;

- il coordonne l'organisation du suivi des travaux pour la Direction Territoriale, notamment par la définition d'un plan local de suivi et de contrôle ;

- il peut réaliser en propre (sur site et / ou sur pièce) des contrôles d'ouvrages financés par l'Agence (au stade de la réception des travaux) en particulier dans le domaine de l'assainissement (réseaux, traitement et branchements). Il signale les écarts et / ou risques au Maître d'Ouvrage, rédige les rapports de contrôle (final, phasé) et analyse les conséquences sur le plan financier,

- il peut rédiger les cahiers des charges de contrôles à sous-traiter et prend part à la procédure de choix des prestataires

- il effectue la synthèse des constats pour la DT en vue d'améliorer la politique de l'Agence ;
- il effectue le bilan d'avancement par département.

Il communique en interne et externe au retour d'expérience par l'amélioration des spécifications métiers.

Compte tenu de ces compétences particulières en matière de suivi de travaux, de procédure qualité et de marché publics, Le Coordinateur technique de la gestion du site appuie également le chef de service PRAG dans la définition et la mise en œuvre du programme d'entretien et de maintenance sur le site de Chalons (bâtiments de 1600 m2 hébergeant 5 structures extérieures) :

- il organise la gestion des contrats d'entretien des locaux (consultation, passation, réalisation) ayant un impact environnemental majeur ou sur le plan de la sécurité,

- il réalise, suit des tableaux de bord et plannings d'intervention,

En matière de rénovation et de transformation, dans le respect des normes et des consignes internes (hygiène, sécurité, environnement):

- il procède au recensement et à la description des besoins

- il définit le programme de travaux (entretien, maintenance) et peut conduire des études particulières. Il aura également en charge le developpement de la signalétique du batiment

- il assure la gestion technique et financière et le suivi des relations avec les fournisseurs et prestataires (rédaction d'annexe technique ou de CCTP dans le cadre du code des marchés publics).

Le coordinateur contribue à la pérennité de la démarche environnementale du site de Châlons dans le cadre de la certification ISO 14001 de l'Agence : suivi de son efficacité et amélioration. En liaison avec le technicien logistique, il gère le programme de...

Description du profil

Qualités requises

Savoir (connaissances professionnelles) :

Connaissance des travaux liés au génie de l'eau et sensibilisation au management environnemental.

Savoir faire (pratiques professionnelles) :

Capacité d'analyse et de synthèse ; autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;

Capacité d'analyse et de synthèse, capacité d'expression écrite et orale

Savoir être (attitudes, comportements professionnels) :

Goût du travail en équipe; sens du contact, de la négociation et bon relationnel ;


Référence : AESN/FP-62-2019-1196/2019