Chargé du Recrutement (h/f)Adecco ON SITE

Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour son client basé à Montluçon, un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 12 mois.

Au sein du Pôle Développement RH vos missions consisteront à :

• Gérer les candidatures et réaliser le sourcing multicanal : qualification, sélection, animation de campagnes, utilisation des outils digitaux (Excel, PowerPoint, Power BI…)
• Organiser et conduire des entretiens : coordination des étapes, échanges constructifs avec les managers, appui et conseil aux candidats.
• Intégrer et gérer l'onboarding : accueil et parcours d'intégration personnalisé, animation de journées découverte, suivi des nouveaux arrivants.
• Collaborer activement avec les partenaires externes : France Travail, agences d'intérim, Missions Locales, écoles…
• Promouvoir l'attractivité employeur : organisation et participation aux job dating hebdomadaires, interventions écoles, valorisation de la diversité des profils.
• Respecter la réglementation sociale et juridique liée au travail temporaire.

Diplôme Bac+5 (RH ou équivalent) ou expérience significative en recrutement.

Maîtrise du droit social, particulièrement sur le travail temporaire : votre appétence à la veille réglementaire fera la différence.

Forte aisance avec les outils de bureautique et reporting (Excel, Power Point, Power BI, ATS…)

Sens de l'écoute, de la relation humaine, esprit d'équipe, sens de la confidentialité.

Capacité à vous organiser, à travailler en autonomie comme en collectif

Curiosité, engagement, ouverture à la diversité de parcours