CHARGE DE GESTION DES RH N1

La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.

Vos missions

Mettre en oeuvre, réaliser et suivre l'ensemble des actes de gestion administrative de l'entrée jusqu'à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, attestations...)

Prendre en charge les absences (les arrêts maladie, les AT et assurer l'ouverture et le suivi des dossiers de prévoyance)
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, accords…)
Contrôler et mettre à jour les données du logiciel concernant le suivi des demandes faites au service

Contrôler, valider les bulletins de salaires

Calculer et établir les soldes de tout compte
Respecter les échéances et le calendrier de paie
Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles sur les droits et obligations de chacun