DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE (F/H)
CDI
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Saint-Denis (93)
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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE (F/H)
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Vous avez une bonne connaissance et expérience du recrutement, une bonne maîtrise du droit du travail et du disciplinaire.
Vous maîtrisez la mise en oeuvre des processus RH
Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels bureautiques et spécifiques (Webplace, Workday).
CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES EXPERIMENTE (DROIT SOCIAL) (F/H)
Le 3 décembre
Critères de l'offre
L'entreprise : Expectra
Nous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES EXPERIMENTE (DROIT SOCIAL) (F/H)
Description du poste
Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion des recrutements profils cadres : analyse des besoins, définition de fonction, mise en ligne des annonces en bourse emploi, tri des CV, entretiens, gestion des réponses, proposition d'embauche, lien avec les prestataires recrutement, etc.
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
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- Soutien aux managers dans la gestion des dossiers disciplinaires .
- Gestion des dossiers précontentieux et contentieux (relais du service juridique, constitution et suivi du dossier, représentation devant le conseil des prud'hommes)
- Collaboration à la déclinaison de la politique RH Corporate .
- Participation aux relations sociales (préparation et présidence des réunions CE, DP et CHSCT pour la société: suivi des calendriers, constitution des dossiers, animation des réunion et réponses aux questions DP) et aux plans d'actions qui en découlent notamment au niveau des CHSCT
- Participation à des projets transverses en fonction de l'actualité.
Ce poste en CDI est à pourvoir à ST DENIS (93), pour une rémunération à déterminer entre 35 et 40k€ ,selon votre profil et votre expérience. Ce poste est susceptible d'évoluer sur un CDI.
- Gestion des recrutements profils cadres : analyse des besoins, définition de fonction, mise en ligne des annonces en bourse emploi, tri des CV, entretiens, gestion des réponses, proposition d'embauche, lien avec les prestataires recrutement, etc.
- Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
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- Soutien aux managers dans la gestion des dossiers disciplinaires .
- Gestion des dossiers précontentieux et contentieux (relais du service juridique, constitution et suivi du dossier, représentation devant le conseil des prud'hommes)
- Collaboration à la déclinaison de la politique RH Corporate .
- Participation aux relations sociales (préparation et présidence des réunions CE, DP et CHSCT pour la société: suivi des calendriers, constitution des dossiers, animation des réunion et réponses aux questions DP) et aux plans d'actions qui en découlent notamment au niveau des CHSCT
- Participation à des projets transverses en fonction de l'actualité.
Ce poste en CDI est à pourvoir à ST DENIS (93), pour une rémunération à déterminer entre 35 et 40k€ ,selon votre profil et votre expérience. Ce poste est susceptible d'évoluer sur un CDI.
Description du profil
Titulaire d'un Master II en Ressources Humaines, vous disposez de 5 années d'expérience sur un poste similaire.Vous avez une bonne connaissance et expérience du recrutement, une bonne maîtrise du droit du travail et du disciplinaire.
Vous maîtrisez la mise en oeuvre des processus RH
Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels bureautiques et spécifiques (Webplace, Workday).
Référence : 307-RH1-R000332_01R