Chargé de recrutement (F/H) - alternanceAXA France

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de recrutement (F/H) en alternance.
Vous avez envie de rejoindre un employeur RH de référence et découvrir une activité dynamique? Nous vous proposons de rejoindre l'équipe Recrutement PA (Personnel Administratif) d'AXA France sur la division assurantielle. Entouré d'une dizaine de collaborateurs accompagnants et d'une ambiance chaleureuse vous interviendrez sur des missions de recrutement variées entre défis (chasse de profil) et innovation (transformation IA/DATA).
Vous avez pour missions :
- Collaborer avec les managers lors des briefs pour comprendre leurs besoins en recrutement et rédiger des annonces attractives sur divers canaux ;
- Traiter, sélectionner et sourcer activement des candidatures via des plateformes externes comme LinkedIn ;
- Conduire les entretiens en binôme ou en autonomie, selon le niveau d'expérience ;
- Participer à des projets transverses pour répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise et optimiser le processus de recrutement.

Vous êtes étudiant en Master RH et vous recherchez une alternance d'1 an ou 2 ans à compter de septembre 2026. Vous avez un rythme de 1 jour 4 jours ou 1 semaines 3 semaines.
Compétences :
- Esprit d'équipe solide, avec une organisation rigoureuse et un sens du service client.
- Engagement fort, investissement personnel et capacité à prendre des initiatives pour atteindre les objectifs.
- Autonomie responsable : savoir solliciter l'équipe et le tuteur en cas de besoin, tout en faisant remonter les informations clés.
- Proactif, fiable et motivé pour contribuer efficacement dans un environnement dynamique.