CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT (H/F) CDD

Le 20 mai

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F)
  • Longueau (80)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Sourcing , RH , Entretien , Véhicules Voir plus , Forums , RSE , Direction opérationnelle , Développement rh , CVC , Encadrement , Business reporting , Climatisation , Gestion RH , Eau , Maintenance du système , Processus , Amélioration continue , Manageur , SI RH , Production Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : ENGIE Home Services

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude.

Regarder notre vidéo sur les 5 raisons de nous rejoindre :****************************

Description du poste

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Dans un contexte de forts enjeux de recrutements, la Direction des Ressources Humaines recherche pour sa Direction Régionale NORD, un/e :

Chargé(e) de Recrutement (H/F) en CDD (6 mois)

Le poste est basé à Longueau.

A pourvoir au 20 juin 2022.

Directement rattaché/e à la Responsable Ressources Humaines de la Direction Régionale Nord, vous contribuerez à dynamiser les recrutements sur ce périmètre ainsi qu'à identifier et attirer nos futurs collaborateurs.

Pour ce faire, sous la Responsabilité de la Responsable Ressources Humaines avec laquelle vous travaillerez, vous serez amené(e) à interagir étroitement avec le Service Développement RH (Siège) ainsi qu'avec les différents managers opérationnels de votre périmètre.

Vous interviendrez majoritairement sur le recrutement de profils techniques (techniciens et encadrement de proximité) que ce soit sur des contrats d'alternance, CDD et CDI.

Vous interviendrez tout au long du processus de recrutement : depuis la remontée du besoin en passant par l'analyse et le traitement des candidatures sur l'outil SIRH du Groupe jusqu'au suivi du recrutement du candidat. Vous serez amené à réaliser du sourcing quotidiennement dans les différentes Cvthèques à votre disposition. Vous serez également en lien direct avec les différents partenaires emplois et écoles de votre zone géographique afin de capter de nouveaux profils. Vous pourrez être amené à participer à des évènements emplois (forums, job dating, etc)

Dans ce cadre, vous veillerez au respect des procédures internes Groupe en matière de recrutement, mobilité, RSE. Vous veillerez également à l'amélioration continue de l'expérience candidat au sein de Engie Home Services.

Vous serez amené(e) à travailler sur différentes méthodes de recrutement, de sourcing et de testing. Vos idées nouvelles seront les bienvenues pour attirer de nouveaux talents.

Vous assurerez l'analyse de CVs, les pré-sélections et pré-qualifications des candidats en adéquation avec les compétences et profils attendus par nos directions opérationnelles. Vous serez en mesure de suivre votre vivier de candidatures en lien direct avec les managers opérationnels et RRH pour lesquels vous recrutez. Un suivi rigoureux et du reporting seront attendus dans le cadre de vos missions

Description du profil

Qualifications

Profil

Profil type bac +2 et Licence en Ressources Humaines vous possédez une appétence toute particulière pour le recrutement. Vous avez envie de vous professionnaliser dans le domaine et vous aimez les challenges !

Une première expérience du recrutement en cabinet ou en entreprise vous a permis de vous familiariser avec les outils et techniques de sourcing et la conduite d'entretien.

Vos aptitudes relationnelles, votre proactivité, votre ténacité vous permettront d'évoluer efficacement sur vos missions et au sein de notre équipe.

Déplacements réguliers à prévoir sur les Hauts-de-France

Permis B indispensable (véhicule mis à disposition pour les déplacements)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine !
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation
  • De tickets restaurant
  • 17 RTT/an (temps de travail hebdomadaire 38h15)
  • D'un compte épargne temps (CET) monétisable
  • D'une mutuelle attractive
  • Un CSE attractif
  • D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : ENG00046240