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CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F) (F/H)

Le 7 mai

Critères de l'offre

  • Responsable recrutement (H/F) , Chargé de recrutement (H/F)
  • Limonest (69)
  • CDD - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Recruitment , Jobboards , Sourcing , Intégration , RH Voir plus , Social networking Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+5, Master - Magistère , Diplôme de grande école d'ingénieur

L'entreprise : Expectra

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Envie de vous investir au sein d'une belle PME d'envergure mondiale, en plein développement et leader dans son domaine d'activité ? de plus, vous êtes un(e) vraie chasseur(se) de talents dans l'IT ? Nous recherchons pour notre client, un(e) Talent Acquisition.

Description du poste

Intégré(e) à l'équipe RH et sous la responsabilité de la RRH, vous intervenez auprès des Opérationnels afin d'assurer les recrutements de profils IT, ce de l'analyse de leurs besoins jusqu'à l'intégration des collaborateurs recrutés.

Une fois l'étude du besoin faite, vous êtes garant(e) de la bonne conduite du plan de recrutement : rédaction des annonces, choix des supports (jobboards, réseaux sociaux, ...), communication auprès des partenaires/écoles, participation aux forums écoles et emploi, sourcing digital et pré-sélection des candidats. Vous réalisez les entretiens de recrutement et êtes partie prenante à la décision finale avec les opérationnels.
Force de proposition, vous êtes le(a) référent(e) auprès de ces derniers pour les informer sur l'état du marché de l'emploi sur les fonctions recherchées (tendance RH, contexte concurrentiel,...).
Vous participez au suivi de l'activité Recrutement (indicateur de pilotage, optimisation de l'ATS, choix des outils d'aide au recrutement et jobboards) et avez un rôle clef dans l'animation de la communication interne (mobilité, politique handicap...) et externe.

Vous êtes un(e) véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise !

Ce poste, basé à Limonest, est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois avec de réelles perspectives.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Description du profil

De formation Bac+3 à 5, vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie en qualité de recruteur ou commercial(e) sur les métiers de l'Informatique, idéalement acquise au sein d'une ESN ou d'un prestataire de recrutement spécialisé sur ces métiers.

Les spécificités du marché de l'emploi sur ces fonctions, les méthodes d'approche en sourcing, sur les réseaux sociaux vous sont familières ?
Votre réactivité, votre finesse d'analyse alliée à votre capacité à séduire les candidats ne sont plus à prouver ? Nous attendons votre candidature !

Salaire et avantages

Salaire : > 28 990 € brut/an


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : 307-O84-R000318_01R