Chargé de Recrutement (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Depuis plus de 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant reconnu du travail temporaire et du recrutement, apprécié pour sa spécialisation métier et son expertise terrain.
Avec plus de 190 agences en France et à l'international (Belgique, Suisse, Luxembourg et la Serbie), le Groupe s'appuie sur des équipes engagées et expertes de leurs secteurs d'activité.
Porté par une croissance continue, le Groupe LIP se développe autour de valeurs humaines fortes : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe.
Rejoindre LIP, c'est intégrer une entreprise en mouvement et participer à une aventure collective durable.
LIP Tertiaire poursuit sa progression et recrute, un Chargé de Recrutement H/F en alternance de 12 mois, pour son agence de Chambéry spécialisée dans les métiers du Tertiaire.
Rattaché(e) à la Responsable de Secteur et accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez sur l'intégralité du processus de recrutement.
Vos missions sont donc les suivantes :
-Publier les annonces sur les différents jobboards et piloter le suivi des diffusions d'annonce
-Réaliser le sourcing et les approches directes sur les jobboards et réseaux sociaux
-Sélectionner et qualifier les candidats les plus pertinents
-Réaliser les préqualifications téléphoniques
-Participer aux entretiens de recrutement
-Assurer le matching puis effectuer le suivi de la mission
-Fidéliser les intérimaires
-Participer à la relation client
-Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires
-Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation…).
Le poste est basé à Chambery

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Commerce, vous êtes actuellement à la recherche d'une alternance dans l'objectif de mettre en application vos compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances.
Vous souhaitez découvrir différents postes, comprendre les enjeux de chaque client et trouver le profil qui saura correspondre aux besoins ? Ce poste est pour vous !
Doté(e) d'un excellent contact client et d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous faites également preuve de dynamisme et vous manifestez d'une certaine aptitude à savoir écouter les autres. Vous vous distinguez par votre flexibilité et appréciez collaborer avec des équipes dynamiques.
Envie de rejoindre une équipe passionnée à taille humaine avec de belles valeurs ? Postulez dès maintenant, nous nous chargeons de la suite !
Notre process de recrutement est simple et rapide :
• Échange téléphonique avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne,
• Réalisation d'une brève vidéo de présentation via VisioTalent,
• Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur.

1823.03 €/mois - Selon profil et expérience - Gratification selon barème légal