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Alternant(e) Specialiste Paie & ADP H/F

Le 29 avril

Critères de l'offre

  • Chargé de paie (H/F)
  • Bezons (95)
  • Alternance / apprentissage
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Suivi du dossier , Réglementaire , Documentation , Cloud , Parts Voir plus , Sorties , HR , CyberSecurity , Euro , Transformation numérique , Support , Leader , Information Technology , Chiffre d'affaires , Prestataire , Conseil , Ms word , Legal , Gestion RH , Process , Atelier , Excel , Environnement , Paie , Anomalie , Gestion administratif du personnel , RH , Bulletin de paie , Administratif , Processus , Droit social Voir moins
  • Communication Orale , Travail en équipe
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+2

Description du poste

Atos est l'un des leaders mondiaux de la transformation numérique avec 120 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 13 milliards d'euros. N°1 européen et acteur mondial majeur du Cloud, de la Cybersécurité et du Calcul Haute Performance, Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et accompagne des clients dans tous les secteurs d'activité. Pour plus d'informations, rendez-vous sur atos.net.
Au sein du Centre d'Expertise Paie & Administration du personnel (Gestion de 12 000 collaborateurs en France), vous intégrerez le pôle Spécialistes Paie & Administration du personnel. Dans ce cadre, vous accompagnerez les spécialistes dans leurs activités au quotidien (traitement administratif des entrées, des sorties, mutations…). Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, ADP et serez un des interlocuteurs privilégiés des HRBP et HR Support.

Ainsi, vous interviendrez en tant que coordinateur des activités paie et administration du personnel et participerez à garantir la bonne application du réglementaire de paie et processus relatifs à la paie et l'administration du personnel.

Dans un environnement multi-sociétés, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion et le respect du cadre légal des embauches
Assurer le traitement de solde de tout compte complexe en lien avec le prestataire de paie
Initialiser, suivre et gérer les dossiers paie/admin
Effectuer les contrôles post-paie relevant des embauches et des sorties
Veiller au respect du réglementaire de paie et signaler les incohérences et/ou anomalies
Apporter conseils et expertises auprès de vos interlocuteurs RH
Promouvoir les bonnes pratiques et leur application
Prendre part aux différents ateliers de définition et d'évolution des process
Participer aux travaux de documentation des process et du réglementaire de paie

Job Requirements

En formation Bac +2/3 gestion ressources humaines, vous avez des connaissances fondamentales de droit social et des notions de paie (lecture du bulletin de paie...)
La maîtrise d'Excel et de Word est nécessaire.
La rigueur, le sens de l'organisation et la discrétion ainsi que l'esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions de ce poste.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :
Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Référence : 526365601