Chargé(e) de Formation et des CarrièresSANTE CIE

À la croisée de la ville et de l'hôpital, les 2 700 collaborateurs du Groupe accompagnent chaque année plus de 500 000 patients en France, en Allemagne et au Pays-Bas dans le domaine des prestations de santé à domicile.

Notre entreprise mobilise ses expertises multiples pour accompagner les prescripteurs dans la prise en charge à domicile de leurs patients dans de nombreux domaines thérapeutiques.

Partenaire des établissements de soins, déterminé à accroître son empreinte et ses expertises au service de la santé publique, Santé Cie contribue à co-construire des solutions innovantes en étroite collaboration avec tous les acteurs de santé au cœur des territoires pour faire vivre une santé de proximité alliant excellence technique et humanité au plus près des besoins des patients.

À propos du poste

Chargé(e) de Formation et des Carrières H/F - CDI

Villeurbanne | Santé à domicile | Création de poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation et des Carrières pour rejoindre notre pôle Gestion des Carrières.

En tant que Société à Mission, nous plaçons au cœur de notre action le développement des compétences et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs.

Chaque mission que vous conduirez contribuera directement à cet engagement.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de Formation et des Carrières, vous contribuez pleinement à la réalisation de cette ambition, en créant un parcours harmonieux entre le développement de nos collaborateurs et la réussite collective de nos organisations :

• Mise en œuvre des Plans de Développement des Compétences : déploiement des projets ainsi que le suivi administratif et financiers des parcours de formation

• Suivi opérationnel et analyse des données : collecte, interprétation et suivi statistique de l'impact des formations

• Gestion des contrats en alternance et des stages

• Entretiens et évaluations : déploiement et suivi des campagnes annuelles

• Conseil et accompagnement : appui quotidien aux managers et collaborateurs, notamment sur l'utilisation du LMS

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous participerez également à des projets RH transverses, en lien notamment avec le développement de notre politique Compétences et Carrières.

Profil recherché

Formation RH, avec un intérêt marqué pour le développement des compétences et la formation

Minimum 1 an d'expérience dans le domaine (alternance incluse)

Gestion de projets multiples et capacité à évaluer la performance via statistiques

Maîtrise des outils RH et informatiques : Excel, Pack Office (LMS/SAP un plus)

Excellent relationnel, rigueur, adaptabilité et esprit collaboratif

35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager).…

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l'autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien.

Prêt(e) à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Rejoignez-nous et faites la différence !

Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/