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Chargé de développement RH (H/F) - Orvault (44)

Le 7 août

Critères de l'offre

  • Chargé de développement (H/F)
  • Loire-Atlantique (44)
  • CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : RH , Gestion de projet RH , Manageur , Développement rh , Strategy Voir plus , Entretien , Plans d'actions , Gestion des carrière , Chargée de communication , Qualité , Assurance , Recruitment , Epargne Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+4, Maîtrise, MIAGE

L'entreprise : JOBINLIVE

JobinLive propose, depuis maintenant plus de 10 ans, des solutions RH toujours plus innovantes en matière de Conseil et de Recrutement.

Pour accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches et les entreprises dans leurs objectifs RH, JobinLive propose chaque jour des solutions de plus en plus adaptées et des outils toujours plus pertinents .

Description du poste

JOBINLIVE recrute pour le compte de son client Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire

Vous sentir utile, avec nous.

Intégrez une banque innovante et engagée sur son territoire !

La Caisse d'Epargne Bretagne Pays de la Loire (CEBPL), avec ses 2800 collaborateurs, exerce tous les métiers de la banque assurance en plaçant le client au cœur de son métier.

Au sein de la DRH, l'équipe Recrutement et Gestion des Carrières recherche son nouveau Chargé de Développement RH en CDD, dans le cadre d'un remplacement.

Afin de mettre en œuvre la stratégie de développement de la CEBPL, vous aurez en charge l'accompagnement d'une population de collaborateurs et aurez pour principales missions :

- Identifier les besoins en compétences et proposer les actions correspondantes dans le respect de la structure cible (définition d'emplois, identification des profils attendus,…),

- Être force de proposition et mettre en œuvre les actions de développement de carrières des collaborateurs, en lien avec les managers (entretiens RH, parcours professionnels, revues des compétences et des potentiels d'évolution,…),

- Assurer un rôle de conseil et d'expertise RH auprès des managers,

- Analyser les données RH et piloter les plans d'actions, dans le respect de la politique RH

Ces actions sont menées en coordination avec les Directeurs des collaborateurs concernés.

Description du profil

Vous aimez aller au contact des collaborateurs et prenez plaisir à les accompagner dans leur développement. Doté(e) d'une intelligence situationnelle, vous savez analyser des situations complexes, apporter des solutions ou les faire émerger, en adoptant le bon discours quelque soit votre interlocuteur. Assertif(ve), vous faites preuve de qualité d'écoute et de prise de recul, et aimez travailler en équipe.

Issu(e) d'une formation BAC +4/+5 spécialisation RH, vous avez une expérience significative dans le domaine du développement RH et/ou du management, et dans la gestion de projets RH. Vous évoluerez dans un environnement où l'agilité, la communication et l'organisation sont clés pour vous épanouir… et vous sentir utile !

Poste basé à Orvault (siège social)

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : CEBPL06858