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Alternance Chargé de développement RH F/H

Le 16 février

Critères de l'offre

  • Chargé de développement (H/F)
  • Châtillon (92)
  • Alternance / apprentissage - 12 mois
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Développement rh , Logistics , Chimie , Nucléaire , Plans d'actions Voir plus , Support , Gestion RH , Conduite de projet , Recycling , Animation de réseau , Entretien , Médical , Sûreté , Pilotage , RH , Processus , Editing , Manageur Voir moins

L'entreprise : Orano

Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !
Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.
Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.
Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.

Description du poste

Mission :

• Participation aux étapes du cycle du manager (People Review, Entretiens de performance et entretiens professionnels, plans de développement individuels, plans de succession, revues des talents) :

o Préparation des campagnes (avec les équipes support Outil, auprès des équipes RH et vers les salariés) ;

o Suivi des déroulements des campagnes : mise à jour régulière des données de pilotage de la campagne, support aux RRH et managers sur les outils, statistiques d'avancement ;

• Suivi des plans de développement individuels des Talents ;

• Support dans la mise en œuvre des programmes de développement spécifiques

• Suivi /assurer le lien avec les CSP Formation et l'Ecole du Management Orano (France)

• Support sur différentes thématiques telles que des études RH, le suivi des talents, etc… ; •

• Support sur les actions de communication internes

• Animation de réseaux internes (RRH, People Dev..)

• Participation à l'animation du réseau international (USA, Asie, UK) et suivi des plans d'action

• Support dans la révision et la simplification des processus de développement RH à l'international

Description du profil

Mission :

• Participation aux étapes du cycle du manager (People Review, Entretiens de performance et entretiens professionnels, plans de développement individuels, plans de succession, revues des talents) :

o Préparation des campagnes (avec les équipes support Outil, auprès des équipes RH et vers les salariés) ;

o Suivi des déroulements des campagnes : mise à jour régulière des données de pilotage de la campagne, support aux RRH et managers sur les outils, statistiques d'avancement ;

• Suivi des plans de développement individuels des Talents ;

• Support dans la mise en œuvre des programmes de développement spécifiques

• Suivi /assurer le lien avec les CSP Formation et l'Ecole du Management Orano (France)

• Support sur différentes thématiques telles que des études RH, le suivi des talents, etc… ; •

• Support sur les actions de communication internes

• Animation de réseaux internes (RRH, People Dev..)

• Participation à l'animation du réseau international (USA, Asie, UK) et suivi des plans d'action

• Support dans la révision et la simplification des processus de développement RH à l'international

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : ALTD2021R1-4803-5829