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Cadre de Santé de Nuit - Infirmier (F/H)

Le 23 juin

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Bouches-du-Rhône (13)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Santé , Psychiatrie , Messagerie , Veille , Representation Voir plus , Démarche qualité , Traçabilité , Rédaction de rapport , Transmission , Microsoft Outlook , Intégration , Sécurité , Accueil , Chargée de communication , Sécurité du patient , Qualité , Administratif , Editing , Cas d'hospitalisation , Droit public , Service d'urgence , CSS , Régulation , Sourcing , Unité de soins , Capacité à travailler en équipe , Application de la procédure , Service public , Réglementations , Accompagnement de projet , Gestion RH , Cabinet de recrutement , Etablissement de santé , Stress , Information Technology , Hygiène Voir moins

L'entreprise : JOBINLIVE

JobinLive propose, depuis maintenant plus de 10 ans, des solutions RH toujours plus innovantes en matière de Conseil et de Recrutement.

Pour accompagner les travailleurs handicapés dans leurs recherches et les entreprises dans leurs objectifs RH, JobinLive propose chaque jour des solutions de plus en plus adaptées et des outils toujours plus pertinents .

Description du poste

HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la préqualification de candidats, recherche pour l'un de ses clients, un établissement public de santé, un cadre de santé de nuit infirmier (H/F) dans le cadre d'un CDI de droit public à Marseille - Temps plein.

Le cadre de santé assure la permanence et la continuité des soins durant la nuit. Il est chargé d'accompagner l'ensemble des équipes soignantes de nuit, dans toutes les situations le nécessitant.



Il est garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation.



Il répond aux problématiques du site et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d'alerte si nécessaire.



En cas de nécessité, il peut s'appuyer pour l'ensemble des missions sur l'autorité et la responsabilité- du directeur de garde. Il peut être amené à entrer en relation avec le ou les médecins de garde, les services des urgences de l'établissement de santé, les autres permanences cadres infirmiers des sites.



Gestion des Ressources Humaines



  • Gestion de l'absentéisme de dernière minute des personnels

  • Mise en place d'une relation d'écoute auprès des personnels de nuit et transmission des difficultés éventuelles rencontrées aux CSS/CS concernés et/ou à la Direction des Soins

  • Contrôle de la prise en charge soignante de la totalité des patients et régulation des affectations du personnel si nécessaire

  • Information des cadres de jour de situations significatives et utiles pour réajustements éventuels

  • Réalisation des évaluations annuelles des agents de nuit, après avis du cadre de l'unité de soins

  • Evaluation des besoins en formation et accompagnement du projet de formation des agents

  • Accueil et intégration des nouveaux personnels de nuit

  • Rencontre et information des étudiants

  • Contribution à l'information des professionnels sur les projets et l'évolution de l'établissement

  • Traçabilité et suivi des outils dans les dossiers partagés




Organisation de la prise en charge des patients



  • En cas de nécessité, réajustement des affectations du personnel, afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients

  • Participation à la gestion de situations complexes en lien avec les patients et leur famille

  • Evaluation de charges de travail dans les unités

  • Si besoin, appel au directeur de garde, au médecin de garde, à la police, la sécurité…




Communication, relation, représentation



  • Rencontre de l'ensemble des services de l'établissement et transmissions

  • Gestion de la messagerie Outlook : transmissions, informations…

  • Transmissions quotidiennes

  • Rédaction et transmission de rapports circonstanciés

  • Participation aux réunions institutionnelles

  • Participation à l'élaboration du rapport d'activité de la direction des soins

  • Participation aux groupes de travail du site et institutionnels




Qualité



  • Participation à la démarche de gestion des risques et de déclaration des événements indésirables

  • Participation à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité

  • Mise en place d'audits de pratiques et d'analyses de situation




Activité de veille, garde et alerte



  • Déplacement chaque nuit dans les services sur l'ensemble de l'établissement

  • Soutien et accompagnement des personnels sur les mouvements des patients

  • Soutien aux équipes et déclenchement des procédures administratives en cas d'hospitalisation en service psychiatrique

  • Déclenchement d'une alerte en cas d'événement grave, indésirable, relatif aux patients, relatifs aux personnels ou relatif au site.

Description du profil

Prérequis indispensables

  • Diplôme d'Etat d'infirmier

  • Notions de base en informatique






Prérequis conseillés


  • Diplôme d'Etat de cadre de santé




  • DU d'hygiène




Compétences et aptitudes pour le poste



  • Capacité à analyser les situations et à prendre des décisions utiles et nécessaires

  • Sens des responsabilités et de la communication

  • Capacité à travailler en équipe

  • Capacité à gérer le stress et à apaiser les situations

  • Capacité à gérer les conflits

  • Capacité relationnelle pour pouvoir s'adapter aux différents intervenants

  • Capacité à se positionner vis-à-vis du personnel en qualité de cadre de santé dans le respect des valeurs du service public

  • Aptitude au rythme de nuit.




Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 62b4748430a37