Auditeur Interne IGC (42) - JP F/H

Le 13 mai

Critères de l'offre

  • Auditeur interne (H/F)
  • Saint-Étienne (42)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Audit , Recruitment , Conseil , Casino , Internal Control Voir plus , Law , Suivi des risques , Optimisation processus , Direction immobilière , Efficacité opérationnelle , Plans d'actions , Rédaction de rapport , Service financier , Direction administrative et financière , Rédactionnelles , Information Technology , Management transverse , Respect des normes , Questionnaire , Conduite de projet , Accounting , Honnêteté intellectuelle , MOA , Cartographie des risques , Risk management , Facilitateur , Management de projet , Orientation , Stratégiques , Déploiement , Processus , Risque , Support , Structure , Ecole de commerce Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère , Bac+5, type DEA - DESS , Bac+5 , Diplôme de grande école de commerce

L'entreprise : Casino

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Description du poste

Au sein du Groupe Casino, les équipes d'IGC Services assurent, au travers de structures spécifiques, les fonctions supports (services immobiliers et maîtrise d'ouvrage) pour l'ensemble des métiers de l'immobilier du Groupe.

Missions :

  • Par une approche systématique et méthodique, analyser et évaluer les modes de management des risques et de contrôle interne, l'organisation et les processus de Casino Immobilier,
  • Faire des propositions pour renforcer l'efficacité opérationnelle.
  • Contrôler les méthodes et processus existants ; s'assurer de la formalisation de ces processus et proposer une amélioration constante de ces processus,
  • S'assurer du bon avancement des plans d'actions pour répondre aux attendus notamment sur la Loi Sapin II ou encore le niveau de contrôle interne.

Principales responsabilités :

Respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques

  • Recenser les risques et les procédures de contrôle du périmètre immobilier.

  • Contrôler la pertinence et l'application de ces procédures par la réalisation d'audits.
  • Élaborer des recommandations pour en améliorer l'efficacité.

Définition du plan d'audit

  • Établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit des directions / services.

Animer le processus d'audit, de contrôle interne et de suivi des risques

  • Diffusion des procédures et s'assurer de leur bonne application.

  • Informer les opérationnels des campagnes d'auto-évaluation.
  • Suivre et s'assurer du déploiement des plans d'action annoncés.

Réalisation de missions d'audit

  • Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant.

  • Intervenir dans le site ou les départements concernés par le biais de différentes méthodes : observation, dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests….
  • Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctrices.
  • Identifier et préconiser des pistes d'améliorations afin d'optimiser les processus et organisations
  • Valider ces constats et actions avec le responsable du site audité.
  • Rédiger le rapport de synthèse de la mission.

Autres activités :

  • Accompagner les opérationnels dans la mise en place de nouvelles procédures / normes.

  • Evaluation de processus et d'organisation internes pour optimiser le fonctionnement
  • Coordinateur et facilitateur des relations de la DAF avec les autres directions de l'Immobilier, les services financiers du Groupe: comptabilité, contrôle de gestion

Principaux livrables :

  • Définition et mise à jour de la cartographie des risques
  • Définition du plan d'audit
  • Rapport d'audit / recommandation
  • Suivi des plans d'actions à déployer dans le cadre des campagnes d'audit
  • Mise à jour du questionnaire AFA

Description du profil

Compétences recherchées :

  • Respect des normes de l'audit interne ;
  • Management de projet ;
  • Connaissance des risques de l'entreprise ;
  • Maîtrise des outils informatiques.

  • Management transverse
  • Aptitudes rédactionnelles,
  • Capacité d'écoute et aptitudes relationnelles,
  • Techniques de conduite de projet, d'animation de groupes et de réunions,
  • Esprit critique, d'analyse et de synthèse,
  • Intégrité et honnêteté intellectuelle.


Formation initiale :

  • Ecoles de commerce / ingénieurs


Expérience :

  • Audit / Conseil (3 ans d'expérience minimum hors stages)

  • Connaissance des métiers de l'immobilier

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : MRGMP006