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ATTACHE D'EXPLOITATION (H/F)

Le 21 juillet

Critères de l'offre

  • Chanteloup-les-Vignes (78)
  • Intérim
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Véhicules , Gant , Badge , Hygiène , Collectivité Voir plus , Mode opératoire , Clientèle , Cahier des charges , Consigne , Planning , Règles de sécurité , Information Technology , Sécurité , Réparation , Chaussure , Plan de collecte , Benne , Excel , Gestion des planning , Organisation du travail , Tourism , Entretien , Réclamation , Permis PL , Nettoyage , Anomalie , Hygiène et sécurité , Prestation , Equipement de protection individuel , VL , Règles de hygiène , Fiabilité , PL , Urgence Voir moins
  • Permis C

L'entreprise : Startpeople

Start People est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine. Nos métiers reposent sur le recrutement de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons chez nos clients en intérim, en CDD ou en CDI. Fort d'un réseau de 180 agences d'emploi de proximité en France, Start People propose des opportunités dans tous les secteurs d'activité et pour tout type de client

Description du poste

Missions Générales :

> Organiser le travail du personnel dont il a la charge et veiller à sa bonne exécution dans le respect des règles d'hygiène et de
sécurité
> Gérer les plannings - contrôler les heures de départ et de retour des personnels dont il a la charge
> Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie
> Assurer le relais entre la direction et les personnels dont il a la charge - remonter toutes les informations
> Assurer les bonnes relations entre l'entreprise et la clientèle, les usagers et riverains

Attributions principales

Domaine Technique :

> Etablir les plannings journaliers des équipages de collecte y compris les collectes exceptionnelles
> Organiser les collectes (tournées, itinéraires le cas échéant, …)
> Organiser le nettoyage et l'entretien des bennes
> Relever et transmettre les informations/remarques consignées par les équipes lors de la prestation
> Relever, transmettre à son supérieur hiérarchique et traiter les réclamations clients/usagers/riverains

Avant la prise de poste des équipages :

> Distribuer les fiches journalières de travail avec les consignes particulières sans oublier les badges d'accès aux exutoires
> Vérifier que les effectifs prévus au planning soient au complet
> S'assurer que les horaires de départ soient respectés
> Prendre les mesures nécessaires pour que la collecte soit effectuée comme il se doit
> S'assurer que les équipages soient dotés des moyens nécessaires à la bonne exécution de leur mission
> S'assurer que les véhicules soient conformes et ne présentent pas d'anomalie

Durant la collecte :

> Répondre aux demandes de la collectivité, des usagers et des riverains, …
> Répondre aux demandes de ses équipes
> Effectuer un suivi de collecte afin de s'assurer que la prestation se déroule conformément au cahier des charges et dans
le respect des règles de sécurité (ponctuellement)

A la fin de poste :

> Récupérer les fiches de travail, vérifier l'exhaustivité et l'exactitude des informations qui y sont portés, vérifier que les
fiches de travail soient signées et approuver ET/OU les corriger avant de les valider
> Transmettre les fiches de travail pour suivi
> Répondre aux demandes de ses équipes
> Récupérer les fiches de demande de réparation et les transmets au service concerné

> Vérifier que les véhicules n'aient pas subi d'avaries
> Vérifier que les consignes ont été respectées
> Relever les anomalies constatées afin d'informer la Direction de l'établissement
> Traiter ou veiller à ce que soient traitées les anomalies constatées

Missions quotidiennes :

> Préparer, prévoir et imprimer les tournées du lendemain
> Envoyer la liste des véhicules en tournée aux clients
> Envoyer au service du personnel les demandes de contrats d'intérim
> Contrôler et pointer les motifs d'absence manquants dans Ecorec
> Enregistrer les nouvelles réclamations, les transmettre aux équipages concernés, recevoir leur retour et répondre au
client pour les réclamations traitées

Possibles Missions Ponctuelles (remplacements, surcroît d'activité, …)

> Renseigner le document de suivi des temps de travail (pointages, …)
> Effectuer un suivi de collecte afin de s'assurer que la prestation se déroule conformément au cahier des charges et dans
le respect des règles de sécurité
> Informer et rendre compte à la Direction de l'activité de son service
> Proposer des évolutions, améliorations concernant l'activité
> Accueillir aux postes de collecte les nouveaux arrivants quelle que soit la forme de leur contrat de travail (hygiène et
sécurité)
> Le cas échéant, remplacer un salarié absent

Domaine Commercial :

> Veiller aux bonnes relations avec les administrés, les riverains, ses collaborateurs, ses collègues de travail et sa hiérarchie
> Eviter toutes nuisances sonores (cris, sifflements, liés à la prestation…)
> Veiller à l'image de l'entreprise
> Veiller à n'occasionner aucune gêne (piétons, véhicules) pendant le déroulement de sa prestation
> Respecter les heures de départ et les temps de pause

Hygiène / Sécurité :

> Connaître les modes opératoires relatifs à la fonction
Connaître les procédures d'urgences
> Respecter les règles d'exploitation et les consignes de sécurité
> Porter et faire porter les équipements de protection individuelle conformes, en bon état et propres (gants, chaussures de
sécurité...)
> Suivre toute formation préconisée par sa hiérarchie

Description du profil

Savoirs Professionnels / Pré-requis :

> Connaissance de chaque itinéraire de collecte
> Connaissance des techniques de collecte
> Connaissance des règles de sécurité en collecte
> Fiabilité, exemplarité, ponctualité, respect des consignes
> Organisation, sens de la gestion d'équipe

Possession du permis PL et de la FIMO/FCO en cours de validité (facultatif)

Dans le cadre de l'exécution de son travail, le salarié peut être amené à utiliser le matériel suivant :

- Véhicule VL utilitaire ou de tourisme
- Véhicule BOM VL ou PL
- Outils informatiques : Excel, Ecorec, GeoRed…

Prêt à vous lancer ? Postulez !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 8117452