Retour à la liste

Gestionnaire RH H/F

Le 16 octobre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire rh (H/F)
  • Colombes (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : RH , Droit du travail , Recruitment , Paie
  • Niveau d'études : Bac+2 , BAC+3 , Bac+5

L'entreprise : STELLIANT

Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2500 collaborateurs répartis sur toute la France.

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.

Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.

Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Description du poste

Intégré(e) au sein d'une équipe Ressources Humaines dynamique et sous la responsabilité de la RRH, vous serez amené(e) à accompagner un portefeuille de collaborateurs tout au long de leurs démarches administratives. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Gestion des embauches et des départs :

  • Suivi des formalités d'embauche : DPAE, demandes d'autorisation de travail, bulletins d'affiliation et radiation mutuelle / prévoyance, relation avec les différents organismes, etc.
  • Etablissement et suivi des contrats et avenants : CDD, CDI, temps partiels, périodes d'essai, congés longue durée, etc.
  • Constitution et classement des dossiers du personnel ; mise à jour des tableaux de bord RH.

Accompagnement des salariés au quotidien

  • Suivi des congés et absences.
  • Réponses aux demandes des salariés : informations, attestations, etc.
  • Suivi médical des collaborateurs : lien avec la médecine du travail / déclarer les accidents du travail.
  • Coordination des demandes de 1% logement.
  • Gestion de l'intérim : mise en place des contrats, suivi des factures

Enregistrement des variables de paie : heures supplémentaires, renforts.

Description du profil

De formation Bac + 2/5 RH, vous disposez impérativement d'une expérience généraliste réussie sur un poste similaire de 2 ans minimum (stages/alternances inclus).

Vous disposez ainsi de bonnes connaissances en droit du travail et maîtrisez le Pack Office (notamment Excel).
Vous avez envie d'intégrer un groupe en plein essor : vous êtes dynamique, proactif et doté(e) d'un très bon relationnel.

Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur sur les tâches confiées et savez être force de proposition.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

25 à 29k

Référence : ASSRH6511