Alternant Assistant RH H/F

Le 6 septembre

Critères de l'offre

  • Assistant RH (H/F)
  • Colombes (92)
  • Alternance / apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Domaines d'expertise : RH , Avenant , Congé , Ms word , Ppt Voir plus , Prévoyance , Mutuelle , Recruitment , Tableaux de bord , Excel , Paie , Portefeuille , Médical , Accident du travail , Intégration , Affiliate marketing , Administratif , Médecine du travail , Gestion RH , Assurance Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Bac+5

L'entreprise : STELLIANT

Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 2500 collaborateurs répartis sur toute la France.

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.

Notre mission est d'aider nos clients à prévenir leurs risques, les gérer, intervenir, assister et réparer. Nous apportons une réponse simple à la complexité. Pour cela, nous proposons une large gamme de services à l'assurance, des prestations d'expertise et des solutions complémentaires pour répondre à toutes les problématiques et tous les enjeux.

Le sens du service, l'esprit d'équipe, la volonté d'entreprendre et être audacieux par passion sont les valeurs fortes du groupe Stelliant. Elles nous permettent aujourd'hui d'être un groupe solide, tourné vers l'avenir avec une belle ambition.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.


Description du poste

Intégré(e) au sein d'une équipe Ressources Humaines dynamique et sous la responsabilité du RRH, vous serez amené(e) à accompagner un portefeuille de collaborateurs tout au long de leurs démarches administratives.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Gestion des embauches et des départs :

Suivi des formalités d'embauche : DPAE, demandes d'autorisation de travail, bulletins d'affiliation et radiation mutuelle / prévoyance, relation avec les différents organismes, etc.

Établissement et suivi des contrats et avenants : CDD, CDI, temps partiels, périodes d'essai, congés longue durée, etc.

Constitution et classement des dossiers du personnel ; mise à jour des tableaux de bord RH.

Accompagnement des salariés au quotidien

Suivi des congés et absences.

Réponses aux demandes des salariés : informations, attestations, etc.

Suivi médical des collaborateurs : lien avec la médecine du travail / déclarer les accidents du travail.

Coordination des demandes de 1% logement.

Gestion de l'intérim : mise en place des contrats, suivi des factures

Enregistrement des variables de paie : heures supplémentaires, renforts.

Description du profil

Vous préparez un BAC +4 à BAC+5 en alternance dans une école spécialisée en Ressources Humaines et vous souhaitez vous investir dans un grand groupe en pleine croissance.

Vous avez une bonne connaissance du pack office (Word, Excel, Power point), l'esprit de synthèse, une réelle capacité rédactionnelle et vous êtes impliqué(e) dans les missions qui vous sont confiées.

Vous aimez le travail en équipe.Votre rigueur, votre envie d'apprendre et votre autonomie seront les atouts de votre réussite.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

Rémunération légale

Référence : ALTR-000