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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Le 8 juillet

Critères de l'offre

  • Assistant ressources humaines (H/F)
  • Nanterre (92)
  • Intérim - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Gestion administratif du personnel , RH , Paie , Recruitment , Excel Voir plus , Suivi de commandes , Avenant , Support , Gestion du personnel , GTA , Service RH , Ms word , Gestion RH , Prévoyance , Mutuelle , Manageur , Courrier , Qualité Voir moins
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Expectra

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant Ressources Humaines.

Description du poste

Vous êtes rattaché(e) au Manager RH du territoire IDF/NORD/EST, et aurez un lien fonctionnel fort avec les Responsables RH.
Les principales missions seront les suivantes :
Gestion du personnel :
Gestion des fiches de renseignements salariés et documents nécessaires à l'entrée du salarié et durant son contrat
Préparation des courriers, attestations, contrats de travail et avenants en coopération avec l'équipe RH
Demandes de création/modification relatives aux arrivées et mouvements de personnel, et transmission à la paie
Constitution et tenue des dossiers du personnel (informatique et papier)
Suivi et transmission des affiliations prévoyance et mutuelle, et interface avec la paie sur le sujet
Relations collaborateurs
Relation avec les salariés et managers sur les questions administration du personnel
Relation avec les correspondants RH sur site
Interface avec la paie :

Administration de la GTA pour nos filiales (interface utilisateurs/support expert)
Passage et suivi des commandes du service RH dans l'outil informatique dédié
Transmission des éléments particuliers au centre de service partagé Paie (arrêt de travail, ATD...)
Dispatching des Titres-restaurants du siège selon l'organisation locale
Suivi des médailles du travail et transmission à la paie
Préparation en coopération avec la paie des opérations suivantes : intéressement, augmentations, paiement des parts variables annuelles…
Suivi des CP, de l'absentéisme, des heures supplémentaires et de l'intérim
Gestion des déclarations annuelles obligatoires (DOETH, Action Logement, Mutuelle/Prévoyance, taxe d'apprentissage, OPCO…)
Suivi et demande d'autorisation de travail à la préfecture pour un salarié étranger non européen (hors Suisse et EEE)
Support au MRH/RRH :
Gestion des recherches de reclassement pour inaptitude
Remontée des éléments pour les reporting groupe (en fonction)
Opérations de dépôts administratifs des accords collectifs
Publication des recrutements et préqualification de CVs
Aide à la préparation des documents CSE (bilan social, index égalité…)

Poste basé à Nanterre, mission de 6 mois , salaire 35 ke

Description du profil

De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.vous justifiez d'une expérience de 5 à 7ans environ sur les sujets d'administration du personnel et/ou paie.
Forte rigueur, adaptabilité et bonne capacité relationnelle sont les qualités nécessaires à la gestion de ce poste.

La connaissance la GTA, et la maîtrise de WORD et EXCEL sont nécessaires.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Date de démarrage souhaitée : 3 novembre 2021

Référence : 307-O03-0001465_01C