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Assistant Ressources Humaines (RH) CDD 7 mois renouvelable H/F

Hier

Critères de l'offre

  • Assistant ressources humaines (H/F)
  • Challans (85)
  • CDD - 7 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : RH , Droit du travail , Gestion des carrière , Support , Chargée de communication Voir plus , Gestion RH , Recruitment , Entretien , Stratégie rh , GPEC , Paie , Gestion administratif du personnel , Business reporting , Gestion du personnel Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : Manpower

Manpower France est une marque de ManpowerGroup France qui propose aux entreprises des solutions en matière de recrutement sous la ligne de service Conseil Recrutement et des solutions aux besoins de flexibilité sous la ligne de service Référence Intérim.

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHE-SUR-YON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un Assistant Ressources Humaines (RH) CDD 7 mois [remplacement congé maternité - renouvelable] (H/F), à 20 mn de Challans / 15mn de Machecoul. Rattaché à la Directrice générale, vous participez au déploiement de la politique des Ressources Humaines du groupe, en fonction des orientations stratégiques déterminées par la Direction. A ce titre, vos missions sont de :
- Satisfaire les objectifs fixés en matière RH dont il/elle est responsable auprès de la Direction
- Être assuré(e) d'un déploiement d'une politique de management des ressources humaines, conforme aux orientations stratégiques définies par la Direction,
- Développer les compétences et les performances des salariés en adéquation avec les axes stratégiques du Groupe et garantir l'employabilité des salariés tout au long de leur carrière professionnelle,
- Être doté(e) d'une organisation du travail optimisée avec la mise en oeuvre de procédures, de supports de suivi et de gestion du personnel de la société.

Vous gérez les dossiers :
?- Recrutement
- Gestion des carrières - formation - communication interne : Conduire les entretiens
?- Conseil et appui à la Direction et aux Responsables de Pôle
?- Administration du personnel ? paie et reporting : Rassembler les éléments de paye
?- Participation à la définition de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise
?- Dialogue social et négociation collective Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en ressources Humaines (Licence ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions similaires ou vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) avec une spécialisation en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience réussie.
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Et aussi : de bonnes compétences en droit du travail et en GPEC [indispensables].
- Bonne culture économique et financière
- Bonne connaissance générale du domaine des ressources humaines
- Maitrise des techniques de recrutement
- Maîtrise des techniques de négociation
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
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Vos atouts : un bon esprit d'analyse et de synthèse, le sens des responsabilités, esprit d'initiative et proche du terrain, autonome, réactive et d'une grande rigueur, un excellent contact, diplomate et sens de la communication développé, le sens de l'engagement, de l'intégrité...et un joli sourire ;-)

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

2 500 € par mois

Référence : 1100440207