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Assistant Workforce Management (F/H) en Alternance

Le 8 juin

Critères de l'offre

  • Assistant (H/F)
  • Bezons (95)
  • Alternance / apprentissage - Alternance de deux ans
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Excel , Gestion des planning , Paie , Transport , Business reporting Voir plus , Ppt , Ms word , RH , Gestion RH , Qualité , Services web , Planification , Manageur Voir moins
  • Traitement d'informations orales ou écrites , Relationnel , Management
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+4, Maîtrise, MIAGE

Description du poste

A propos de Worldline
Worldline [Euronext: WLN] est le leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction. L'innovation étant au cœur de son ADN, les offres principales de Worldline incluent l'acquisition commerciale paneuropéenne et nationale pour les entreprises physiques ou en ligne, le traitement sécurisé des transactions de paiement pour les banques et les institutions financières, ainsi que des services transactionnels dans la billetterie électronique et pour les organismes publics nationaux. Grâce à une présence dans plus de 30 pays, Worldline est le partenaire de paiement de choix des commerçants, des banques, des opérateurs de transports publics, des agences gouvernementales et des entreprises industrielles, pour la fourniture de services numériques de pointe. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : les Services aux commerçants, les Services Financiers délivrés notamment par equensWorldline et la Mobilité & Services Web Transactionnels. Worldline emploie environ 11 000 personnes dans le monde et son chiffre d'affaires pro forma est estimé à environ 2,3 milliards d'euros par an. worldline.com.
Au sein de la fonction RH Worldline, vous intégrerez l'équipe Workforce Management et serez directement rattaché(e) au Workforce Manager Planning and Analytics en charge du suivi et de la planification des ressources humaines du groupe.

Vos missions en tant qu'Assistant Workforce Manager :
- Vous travaillerez à l'automatisation de reporting pour le suivi et la prévision de l'évolution du nombre d'employés du Groupe Worldline, de leur coût et de leur niveau de qualification.
- Vous vous appuierez sur l'utilisation des systèmes d'information RH et Financier du groupe.
- Vous analyserez les facteurs d'évolution du nombre des ressources ainsi que la qualité des prévisions
- Vous serez amené à interagir en anglais, à l'international, avec les différentes entités du groupe.
- Selon votre évolution vous pourrez prendre en charge d'autres missions en lien avec la planification des ressources.

Profil recherché :
- De formation Bac+4/5 enEcole de commerce ou Université avec une spécialisation en Management des Ressources Humaines, vous souhaitez posséder une expérience en Workforce Management.
- Dynamique, curieux(se) et motivé(e), vous faites preuve d'autonomie et d'un excellent sens du relationnel.
- Vous vous épanouissez dans un environnement international en constante évolution.
- Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint, Word), vous êtes réactif(ve) et avez une très bonne organisation.
- Bon niveau d'anglais souhaitable.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et du Workforce Management, cette alternance est faite pour vous !

Informations complémentaires:
Alternance de deux ans avec un début en Septembre est souhaitable.
Pourquoi travailler chez Worldline?Notre succès provient de solides compétences, de nouvelles idées, de divers points de vue et de l'énergie de toutes les femmes et tous les hommes de Worldline. Non seulement ils représentent notre capital humain, mais ils sont aussi des acteurs clés de notre succès. Nous faisons de la gestion de nos talents un atout majeur dans la réussite de notre entreprise.Mais, à Worldline, nous faisons plus que simplement gérer nos talents. C'est notre priorité absolue de les impliquer, de les inspirer et de les développer. Conformément à notre principe directeur «Bâtissez votre carrière et grandissez avec nous», notre mission est de veiller à ce que leur potentiel puisse croître et prospérer grâce aux nombreux programmes de développement et aux possibilités de carrière que nous offrons.
Votre candidatureSi vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.

Référence : 533663201