Gestionnaire de données et nomenclature produits F/H

Le 17 janvier

Critères de l'offre

  • Gestionnaire (H/F)
  • Angers (49)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Logistics , ERP , Paie , Production
  • Niveau d'études : Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+5, Master - Magistère

L'entreprise : Atos

Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec un chiffre d'affaires annuel pro forma de l'ordre de 12 milliards d'euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d'intégration de systèmes, d'infogérance, de Big Data et de Sécurité, d'opérations Cloud et des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen et un acteur mondial dans les services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Industrie, Distribution, Transports, secteur Public, Santé, Services financiers, Télécoms, Défense et Sécurité, Médias et Services.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l'entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d'information : fr.atos.net

Description du poste

À propos d'Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.


La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel.

Le collaborateur devra assurer la création et la mise à jour de données techniques hardware et software, et des nomenclatures correspondantes, en intégrant les règles et process manufacturing tout en prenant en compte les besoins des Business Units, Finances, supply chain, production et logistique. Il devra respecter et appliquer le cycle de vie des produits.

Il aura également à répondre aux demandes commerciales spéciales et construire la nomenclature adaptée.

L'architecte de données devra assurer le contrôle des commandes complexes et participer à l'élaboration des solutions industrielles avec les chefs de projets et les pilotes industriels.

Le site d'Angers est certifié ISO 9001 - 14001 - 45001. Les fonctions doivent s'exercer dans le respect de ces normes.

Profil

Licence en supply chain avec une première expérience ou Master en supply chain.

Compétences et qualités requises:

Rigoureux, logique, sens de la communication et du travail en équipe, pédagogue, autonomie dans un cadre défini.

Nous sommes dans un groupe international, la pratique de l'anglais est nécessaire.

Technologies utilisées:

Ordinateur portable ; logiciels types : excel, word, powerpoint ; messagerie : Outlook / skype
La connaissance d'un ERP est demandée, SAP de préférence.

Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés sans égard à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'appartenance ethnique, à l'âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques. Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.


Référence : 569983401