Critères de l'offre
Métiers :
- Analyste risque (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Crédit
- analyse financière
- SOLVENCY II
- Risque
- + 2 compétences
Lieux :
- Neuilly-sur-Seine (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
L'entreprise : PwC
Description du poste
Ce que vous pouvez attendre de nous
Des projets à forts enjeux, offrant une grande visibilité dans un contexte réglementaire en constante évolution. Vous accompagnerez nos clients sur des thématiques stratégiques telles que :
- Analyser des demandes de financement et évaluer la solidité financière des contreparties (lecture et interprétation de bilans, comptes de résultat, ratios clés)
- Contribuer à la gestion et au suivi des portefeuilles de crédits : consolidation des données, suivi des indicateurs (taux de défaut, provisions)
- Participer à la définition et à l'optimisation des processus liés au risque de crédit (notation interne, scoring, workflow décisionnel)
- Évaluer les profils de risque et assurer la cohérence des notations avec les politiques internes et réglementaires
- Accompagner les projets de mise en conformité réglementaire et de remédiation des dispositifs de risque crédit
- Collaborer avec les équipes métiers et risques pour piloter un périmètre et coordonner les actions correctives
- Exemples d'autres missions du pôle FS Risk & Controls
Parmi nos missions emblématiques du pôle Risk & Controls
- Analyse d'écart BCBS 239 / guide RDARR BCE et plan de remédiation pour l'obtention d'une licence de crédit
- Pilotage d'un programme mondial de transformation réglementaire impliquant plusieurs entités
- Analyse d'impact d'une nouvelle réglementation sur les activités et métiers d'un client
- Définition et déploiement d'un plan de contrôle interne et suivi des tests
- Refonte d'un dispositif de pilotage des risques avec mise en place d'un nouvel outil
- Accompagnement à la conformité DORA pour renforcer la résilience opérationnelle numérique
- Diagnostic du système de gouvernance d'un grand groupe mutualiste au regard de Solvabilité II
- Pilotage d'un programme de transformation réglementaire impactant l'ensemble de l'organisation (gouvernance, processus, données, outils)
- Stratégie de remédiation et refonte des processus de risque avec renforcement des contrôles clés
- Cartographie des risques opérationnels et déploiement de plans de contrôle (RCSA, KRI, testing)
- Refonte du dispositif de pilotage des risques et accompagnement au déploiement d'un nouvel outil (cadrage, recette, conduite du changement)
- Diplômé.e d'un Master orienté finance, risques ou management, avec à partir de 3 ans d'expérience dans le secteur financier (banque ou assurance)
- Expérience en analyse financière et crédit : lecture et interprétation de bilans, comptes de résultat, ratios clés, évaluation des demandes de financement
- Bonne compréhension des processus liés au risque de crédit et des mécanismes de notation/scoring interne
- Connaissance des principales notions de risque (risque de contrepartie, profil de risque) et aptitude à collaborer avec les équipes métiers et risques dans une logique conseil/projet
- Capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers, risques et opérationnels dans une démarche conseil/projet
- Une expérience en cabinet de conseil serait un plus
- Forte capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative et adaptabilité à des environnements variés
- Bon esprit d'équipe, aisance relationnelle
- Niveau d'anglais professionnel (B2/C1)
Ces avantages que nous offrons
Environnement de travail et Flexibilité
- Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
- Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
- Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté
- Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
- Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
- Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
- Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
- Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

