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Adjoint administratif et financier dédié à la Paie H/F

Le 12 novembre

Critères de l'offre

  • Adjoint administratif et financier (H/F)
  • Avignon (84)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Compte-rendu , Paie , Gestion paie , Pme , Administratif Voir plus , Droit social , DSN , Excel , Sage , Portefeuille , Gestion administratif du personnel , Transport , Business reporting , Intégration , Congé , Ms word , Legal , Manageur , Pédagogie Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+3, Licence générale, Licence professionnelle , Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Bac+5 , Doctorat

Description du poste

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Adjoint Administration du personnel (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rattaché au responsable administration du personnel, qui agit en transverse pour l'ensemble des filiales du Groupe, vous l'assistez dans l'ensemble de ses activités techniques et de management. Vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion administrative du personnel et de la paie d'un portefeuille de filiales
- Réalisation des reportings mensuels et trimestriels des charges sociales
- Suivi des DSN de l'équipe et aide aux corrections ; exploitation des comptes rendus, interventions DSN (déduction crédit, bloc régularisation etc..)
- Elaboration des plannings annuels en lien avec les différents services et sociétés avec le responsable ADP
- Suivi des taux AT des sociétés en coordination avec le responsable ADP
- Mise en place des contrats sociaux dans le cadre des rachats, externalisations.
- Traitement des paiements des salaires en coordination avec le responsable ADP
- Mise à disposition des acomptes et traitement des augmentations annuelles
- Accompagnement du service dans l'évolution des législations et l'intégration de nouvelles entités.
- Formation des nouveaux collaborateurs et équipes en place aux nouveaux processus.
- Information et conseil aux RH et managers sur les nouvelles dispositions légales liées au changement de paie
- Saisie des variables Directeurs
- Relais du manager de l'équipe en son absence (congés etc...)

- Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac +5 en gestion de la paie/ droit social, et cumulez 5 ans d'expérience au minimum en société privé PME, avec une gestion en autonomie d'un système de paie.
- Vous possédez de solides connaissances en droit social et êtes un(e) expert(e) de la paie.
- Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel), le logiciel de paie SAGE (si possible) et avez contribué à l'implémentation d'un logiciel de paie.
- Rigueur, respect des délais et organisation : Vous n'avez pas peur de gérer plusieurs choses à la fois.
- Vous cultivez l'esprit d'équipe, avez une aisance relationnelle et une bonne pédagogie.
- Vous êtes force de proposition, savez gérer l'imprévu et avez les capacités à assumer des responsabilités.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

35 000 à 40 000 € par an

Référence : 1100329398