7 offres d'emploi
:

Chargé de développement (H/F) - Alternance / apprentissage, Alternance / professionnalisation

  • Intitulé
  • Entreprise
  • Chargé de développement des Ressources Humaines

    • Alternance / professionnalisation
    • Versailles (78) - Île-de-France Offre en alternance
    09/01/18
    Description de l'entreprise

    LCMH est un groupe gestionnaire de quatre entreprises adaptées spécialisées dans les métiers de prestation des services généraux et de recyclage des déchets de bureau. Notre but est de favoriser l'insertion de personnes en situation de handicap dans le mileu ordinaire, leur donner une reconnaissance professionnelle et sociale et leur permettre de réaliser un projet de vie. Nos valeurs sont la solidarité, le professionnalisme et l'esprit d'équipe.

    Description du poste

    Nous recherchons aujourd'hui une personne en contrat pro pour un poste de chargé de développement RH.

    Principales tâches :

    • Participer aux entretiens d’évaluation
    • Conduire les entretiens professionnels
    • Construire des outils de suivi des compétences
    • Etablir et suivre le plan de formation
    • Etablir des documents de reporting
    • Rencontrer les salariés sur sites
    • Communiquer avec les différents organismes
    Description du profil

    Contraintes :

    • Station assise prolongée
    • Gestion du stress
    • Utilisation continue d’un écran informatique poste portable
    • Utilisation du téléphone

    Compétences savoirs et savoirs faire :

    • Bac +3 en ressources humaines
    • Expérience de 2 ans sur un poste en ressources humaines
    • Avoir une bonne connaissance de l’environnement informatique
    • Maitriser les techniques d’entretien

    Compétences savoirs être :

    • Maitriser son stress
    • Faire preuve d’autonomie
    • Etre réactif
    • Savoir communiquer de manière précise et rigoureuse
    • Savoir gérer les conflits
    • Etre Discret / faire preuve de confidentialité
    • Respecter les délais
    • Etre rigoureux
    • Avoir une bonne présentation
    • Etre orienté service client (courtoisie, écoute)
  • Formation Gestionnaire conseil allocataires H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Seine-Saint-Denis (93) Offre en alternance
    08/01/18
    Description de l'entreprise

    La Caf de la Seine-Saint-Denis recrute ses futurs « gestionnaire conseil»

    •    Qui sommes-nous ?

    Acteur majeur de la solidarité nationale de la branche famille, la caf de la Seine-Saint-Denis exerce une mission de service public auprès de 350 000 allocataires.  Organisme en pleine évolution, la Caf de la Seine-Saint-Denis s'oriente vers la digitalisation de la relation allocataire, la simplification des démarches, l'innovation des pratiques.

    Entreprise 100% apprenante, nous accompagnons et formons nos collaborateurs sur nos cœurs de métier.

    Une formation qualifiante et reconnue
    Nous proposons deux types de contrat :

    - Contrat de professionnalisation de 10 mois puis CDI

    - ou selon les profils, CDI comprenant une période de professionnalisation de 10 mois

    Le certificat de qualification professionnelle (CQP) que nous vous proposons  s'articule sur 10 mois. Intégré à une promotion de 15 alternants, vous serez formé à notre environnement de travail, la législation des prestations familiales et nos applicatifs métiers.

    Démarrage de la formation (début mars  2018)

     Rémunération brut mensuelle : 1627.21 euros + 13ème mois + Prime vacances et avantage organisme

    Description du poste

    Quelles sont les missions d'un Gestionnaire Conseil ?
    Intégré au sein d'une équipe de 15 à 20 personnes, vous  contribuerez à l'accès aux droits des allocataires par un traitement de leur dossier en application des réglementations et procédure en vigueur, vous aurez pour missions:

    -       D'étudier  les demandes de prestations familiales

    -       ­De réaliser un diagnostic des situations allocataires

    -       ­D'analyser les droits potentiels des allocataires

    -       ­De mettre en application la réglementation et les procédures

    -       De rechercher des informations complémentaires auprès des allocataires afin de mettre à jour leur situation

     

    Un contrat CDI est signé dès la réussite à l'examen.

    Description du profil

    Vous êtes issue d'une formation de niveau Bac à Bac+2 et disposez d'une expérience dans le domaine de la relation client et dans la gestion administrative.

    L'esprit d'équipe et d'entraide sont deux valeurs essentielles pour vous ?

    Dynamique, vous avez su développer un vrai sens des priorités. Votre rigueur et votre esprit de synthèse vous permettront de gérer l'ensemble des dossiers confiés.

    Vous faites preuve de qualités d'écoute et avez le sens du service.

     

    Entreprise socialement responsable, la Caf est un acteur de  la diversité et l'égalité des chances, dans ce cadre la formation Gestionnaire conseil allocataires est ouverte aux candidats en situation de handicap.

     

     

    Des tests écrits (type résumé de texte, QCM et des exercices de logique et arithmétique) seront organisés en amont des entretiens de recrutement.





    Évolutions professionnelles

    Le métier de gestionnaire conseil peut vous permettre ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes  comme formateur, manager, contrôleur.

     






    Les candidats intéressés sont invités à adresser leur candidature (lettre de motivation, CV) au plus tard le 19 janvier 2018 exclusivement à partir du lien ci-dessous :

    https://caf93.profilsearch.com/recrute/internet/fo_annonce_voir.php?id=307&idpartenaire=130


    Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

    Jean Claude Anwar         : **************
    Elodie Chartier         : **************
    Muriel Chamlong         : 01 49 35 47 23
    Marine Munier        : 01 49 35 48 40

  • Formation Gestionnaire conseil allocataires H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Seine-Saint-Denis (93) Offre en alternance
    11/12/17
    Description de l'entreprise

    La Caf de la Seine-Saint-Denis recrute ses futurs « gestionnaire conseil»

    •    Qui sommes-nous ?

    Acteur majeur de la solidarité nationale de la branche famille, la caf de la Seine-Saint-Denis exerce une mission de service public auprès de 350 000 allocataires.  Organisme en pleine évolution, la Caf de la Seine-Saint-Denis s'oriente vers la digitalisation de la relation allocataire, la simplification des démarches, l'innovation des pratiques.

    Entreprise 100% apprenante, nous accompagnons et formons nos collaborateurs sur nos cœurs de métier.


    Rémunération brut mensuelle : 1627.21 euros brut + 13ème mois + Primes vacances.

    Description du poste

    Quelles sont les missions d'un Gestionnaire Conseil ?
    Intégré au sein d'une équipe de 15 à 20 personnes, vous  contribuerez à l'accès aux droits des allocataires par un traitement de leur dossier en application des réglementations et procédure en vigueur, vous aurez pour missions:

    -       D'étudier  les demandes de prestations familiales

    -       ­De réaliser un diagnostic des situations allocataires

    -       ­D'analyser les droits potentiels des allocataires

    -       ­De mettre en application la réglementation et les procédures

    -       De rechercher des informations complémentaires auprès des allocataires afin de mettre à jour leur situation
     

    Un contrat CDI est signé dès la réussite à l'examen.

    Description du profil

    Vous êtes issue d'une formation de niveau Bac à Bac+2 et disposez d'une expérience dans le domaine de la relation client et dans la gestion administrative.

    L'esprit d'équipe et d'entraide sont deux valeurs essentielles pour vous ?

    Dynamique, vous avez su développer un vrai sens des priorités. Votre rigueur et votre esprit de synthèse vous permettront de gérer l'ensemble des dossiers confiés.

    Vous faites preuve de qualités d'écoute et avez le sens du service.


    Entreprise socialement responsable, la Caf est un acteur de  la diversité et l'égalité des chances, dans ce cadre la formation Gestionnaire conseil allocataires est ouverte aux candidats en situation de handicap.
     

    Des tests écrits (type résumé de texte, QCM et des exercices de logique et arithmétique) seront organisés en amont des entretiens de recrutement.


    Evolutions professionnelles

    Le métier de gestionnaire conseil peut vous permettre ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes  comme formateur, manager, contrôleur.





    Les candidats intéressés sont invités à adresser leur candidature (lettre de motivation, CV) au plus tard le 29 décembre 2017 exclusivement à partir du lien ci-dessous :

    https://caf93.profilsearch.com/recrute/internet/fo_annonce_voir.php?id=307&idpartenaire=130


    Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

    Jean Claude Anwar         : **************
    Elodie Chartier         : **************
    Muriel Chamlong         : 01 49 35 47 23
    Marine Munier        : 01 49 35 48 40

  • CHARGE(E) DEVELOPPEMENT RH - STAGE 6 MOIS (H/F)

    • Alternance / apprentissage
    • Rhône-Alpes Offre en alternance
    09/12/17
    Description de l'entreprise

    Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers.
    Vilmorin est spécialisée dans la sélection, la production et la commercialisation de semences potagères et d'arbres pour les professionnels du monde entier. Nos équipes multiculturelles représentent un atout dans notre développement à l'international grâce à leur expertise métier et leur souci d'excellence.

    Description du poste
    Nous vous proposons de rejoindre une équipe RH enthousiaste et dynamique et de participer pleinement à nos projets de développement RH et responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) en collaboration avec nos équipes France et Etats-Unis.

    Dans le cadre de ce stage de 6 mois, et en collaboration avec le Responsable Développement RH, vous aurez pour principales missions :

    1/ Développement RH :

    -Recrutement/Communication :

    oRelations écoles : sur la base de l'analyse de nos futurs besoins en recrutement, identifier les écoles avec lesquelles développer un partenariat. Proposer un kit forum écoles pour communiquer de manière attractive sur notre entreprise et suivre la création du kit en lien avec le service Communication.

    oProposer une analyse des meilleurs réseaux de diffusion de notre marque employeur et communication sur nos offres d'emploi sur le web et réseaux sociaux.

    oAccompagnement au lancement du nouveau processus d'Accueil et Intégration.

    oParticipation au déploiement de la Communication sur l'Identité d'entreprise.

    -Formation :

    oRéalisation d'un module e-learning sur la bonne conduite de réunions en collaboration avec l'équipe RH américaine.

    oSous la responsabilité du Responsable Formation, identifier des organismes de formation et programmes associés pour les nouveaux besoins identifiés sur 2018, et organiser ces formations de A à Z.

    2/ RSE :

    -Analyse et recommandation sur les mécénats/partenariats écoles sur le périmètre France ou organismes/association visant à réduire l'échec scolaire ou réinsertion des jeunes.
    Description du profil
    Nous recherchons pour ce stage, un(e) candidat(e) ayant une formation en Ressources Humaines (Bac + 4/+5), une spécialisation en Développement RH ou Communication Interne serait un plus pour ce stage.

    De bonnes connaissances en Marketing RH - Digital, la maîtrise des outils pack office (Word, Powerpoint) sont nécessaires pour mener à bien ces missions.

    Un bon niveau d'anglais est exigé (parlé et écrit).
  • Formation Gestionnaire conseil allocataires H/F

    • Alternance / apprentissage
    • Seine-Saint-Denis (93) Offre en alternance
    09/12/17
    Description de l'entreprise

    La Caf de la Seine-Saint-Denis recrute ses futurs « gestionnaire conseil»

    •    Qui sommes-nous ?

    Acteur majeur de la solidarité nationale de la branche famille, la caf de la Seine-Saint-Denis exerce une mission de service public auprès de 350 000 allocataires.  Organisme en pleine évolution, la Caf de la Seine-Saint-Denis s'oriente vers la digitalisation de la relation allocataire, la simplification des démarches, l'innovation des pratiques.

    Entreprise 100% apprenante, nous accompagnons et formons nos collaborateurs sur nos cœurs de métier.


    Rémunération brut mensuelle : 1627.21 euros brut + 13ème mois + Primes vacances.

    Description du poste

    Quelles sont les missions d'un Gestionnaire Conseil ?
    Intégré au sein d'une équipe de 15 à 20 personnes, vous  contribuerez à l'accès aux droits des allocataires par un traitement de leur dossier en application des réglementations et procédure en vigueur, vous aurez pour missions:

    -       D'étudier  les demandes de prestations familiales

    -       ­De réaliser un diagnostic des situations allocataires

    -       ­D'analyser les droits potentiels des allocataires

    -       ­De mettre en application la réglementation et les procédures

    -       De rechercher des informations complémentaires auprès des allocataires afin de mettre à jour leur situation
     

    Un contrat CDI est signé dès la réussite à l'examen.

    Description du profil

    Vous êtes issue d'une formation de niveau Bac à Bac+2 et disposez d'une expérience dans le domaine de la relation client et dans la gestion administrative.

    L'esprit d'équipe et d'entraide sont deux valeurs essentielles pour vous ?

    Dynamique, vous avez su développer un vrai sens des priorités. Votre rigueur et votre esprit de synthèse vous permettront de gérer l'ensemble des dossiers confiés.

    Vous faites preuve de qualités d'écoute et avez le sens du service.


    Entreprise socialement responsable, la Caf est un acteur de  la diversité et l'égalité des chances, dans ce cadre la formation Gestionnaire conseil allocataires est ouverte aux candidats en situation de handicap.
     

    Des tests écrits (type résumé de texte, QCM et des exercices de logique et arithmétique) seront organisés en amont des entretiens de recrutement.


    Evolutions professionnelles

    Le métier de gestionnaire conseil peut vous permettre ensuite d'accéder à différents parcours professionnels internes  comme formateur, manager, contrôleur.





    Les candidats intéressés sont invités à adresser leur candidature (lettre de motivation, CV) au plus tard le 29 décembre 2017 exclusivement à partir du lien ci-dessous :

    https://caf93.profilsearch.com/recrute/internet/fo_annonce_voir.php?id=307&idpartenaire=130


    Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

    Jean Claude Anwar         : **************
    Elodie Chartier         : **************
    Muriel Chamlong         : 01 49 35 47 23
    Marine Munier        : 01 49 35 48 40

  • Assistant Outils et Méthodes CRM (H/F)

    • Alternance / apprentissage
    • Hauts-de-Seine (92) Offre en alternance
    08/12/17
    Description de l'entreprise

    Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.


    PLACOPLATRE® fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l'aménagement intérieur de logements ou de bâtiments tertiaires et à l'isolation. Placo® a fait de l'innovation produit et services l'une de ses principales valeurs. Elle investit chaque année dans le développement de nouvelles solutions et outils afin de répondre au plus près aux besoins du marché. L'efficacité énergétique des bâtiments, à travers le Grenelle de l'environnement, ou encore les nouvelles tendances sur l'habitat sur le confort et la qualité de vie offrent de formidables opportunités pour Placoplatre® et autant de challenges à relever pour ses équipes.(Placoplatre en France : 1800 salariés et 650M€ de CA)

    SAINT-GOBAIN ISOVER est l'une des sociétés de l'activité Isolation, au sein du pôle « Produits pour la construction » du Groupe Saint-Gobain. Au travers de la présence de plus de 9 000 salariés dans une quarantaine de pays, SAINT-GOBAIN ISOVER est une des plus importantes entreprises du Groupe SAINT-GOBAIN. Depuis maintenant plusieurs années, elle reste le leader mondial de l'isolation. (Isover en France : 900 salariés et 380M€ de CA)

    Description du poste

    L'apprenti(e) sera intégré(e) au sein du service Outils et Méthodes Relation Clients, en tant qu'Assistant(e) Outils et Méthodes CRM et sera rattaché(e) fonctionnellement au Responsable Outils et Méthodes Relations clients.

    Accompagner le Responsable de l'application CRM dans la gestion de l'outil auprès des interlocuteurs (Directions Commerciales & Marketing) :
      *  Gérer le support (réponse aux questions, suivi de résolutions des bugs, tests etc ....)
      *  Maintenir en conditions opérationnelles l'outil CRM dans une optique d'amélioration continue
      *  Lorsque les fonctionnalités seront exploitées : Gérer les campagnes, les plans d'actions, et les contrats de dynamique commerciale ; accompagner les équipes marketing dans l'apprentissage de l'outil
      *  Garantir l'injection et la qualité des données dans l'outil
      *  Faire évoluer les spec fonctionnelles pour plus d'efficacité du support technique
      *  Mettre à jour, améliorer aux outils de communication et d'animation (supports de formation, communication des trucs et astuces, conseils de la semaine, etc ...)
      *  Accompagner les utilisateurs métiers dans l'utilisation de l'outil en tant que de besoin

    Description du profil

    Bac+4/5 Commercial, Marketing Digital, MOA digital

    - Autonomie
    - Rigueur et Analyse
    - Souci de la qualité
    - Capacité d'adaptation aux situations / interlocuteurs
    - Force de persuasion et de proposition Master de type MOA digital

  • Télé-assistante commerciale

    • CDD - Intérim - Stage - Saisonnier - Alternance / apprentissage - Alternance / professionnalisation
    • Île-de-France Offre en alternance
    17/01/10
    Description de l'entreprise

    ALIZE Conseil est un cabinet de Conseil, formation, coaching spécialisé en management et pilotage d'entreprises depuis 2007. Nous cherchons aujourd'hui à nous développer autour de ces offres et auprès des entreprises de toute taille des secteurs privé et public.

    Description du poste

    Faire connaître un cabinet de conseil et de formation auprès des entreprises et centres de formation

    Créer et constituer un fichier d'entreprises potentiellement intéressées

    Compléter et envoyer les offres de services et de formation (emailing)

    Proposer par email les consultants et formateurs du cabinet

    Relancer les entreprises par téléphone et détecter les projets

    Obtenir un rendez-vous de présentation du cabinet par le directeur du cabinet

    Description du profil

    Possédant une aisance relationnelle et des capacités en informatique (excel, outil d'emailing), le (la) candidat(e) devra avoir ou acquérir une connaissance du management d'entreprise et des progiciels de gestion (SAP,CIEL...).

    Il sera capable d'identifier les meilleurs canaux de prospection pour prendre des rendez-vous pour les consultants.

    Il sera méthodique et persévérant et devra constituer un reporting sous excel des actions commerciales réalisées

    Il est capable de comprendre et détecter les besoins d'un responsable financier ou informatique

    Il aura la volonté d'aider un jeune cabinet à se développer